Ha új munkát szeretne interjút készíteni, akkor a lehető legtöbb releváns információt szeretné bemutatni a potenciális munkáltatónak. Az idő nagy részében ez azt jelenti, hogy a főnöke elmondta, hogy múltbeli fizetett pozíciókat tartott. Ha a tapasztalatok egy része vagy egésze önkéntes pozíciókból származik, ezt szeretné kiemelni az interjúalanyának is. A cél az, hogy bemutassuk a vezetést, hogy rendelkeznek olyan készségekkel, amelyek a vállalat javát szolgálják.
Ismertesse a korábban megtartott pozíciókat. A legtöbb interjúalany megkéri Önt, hogy írja le az utolsó munkáját, vagy az utolsó több munkát. Győződjön meg róla, hogy ezt a választ az adott helyzetre szabja. Ha például könyvelési pozíciót szeretne igénybe venni, ügyeljen arra, hogy kiemelje a pénzzel, táblázatokkal és számviteli vagy pénzügyi szoftverekkel kapcsolatos tapasztalatait.
A múltbeli foglalkoztatással kapcsolatos kérdések átirányítása a releváns önkéntes tapasztalatok kiemeléséhez. Gyakran a potenciális munkáltató csak az önéletrajzában fizetett pozíciókról kérdez. Amikor ez megtörténik, magyarázd el, hogy értékes tapasztalatot szereztél az önkéntesség révén. Például, ha egy interjúkészítő azt kéri, hogy írjon le egy olyan eredményt, melyet az utolsó munkájánál leginkább büszke vagy, akkor válaszolhat: „A legbüszkébb pillanatom valójában az önkéntes munkáról van szó, ahol 3000 dollárt tudtam felvenni az autizmus tudatosságáért egy 5K-os verseny megszervezésével. " Az önkéntes tapasztalatok azt mutatják, hogy a jövőbeni munkáltatóknak jobban hozzá kell járulniuk, mint amennyit az önéletrajzban részletesen meg lehet találni, és hogy Ön motivált arra, hogy pénzügyi ösztönzés nélkül is sikeres legyen.
Kövesse nyomon egy levelet. A levél nyomon követése minden esetben jó ötlet, még akkor is, ha egyszerűen csak megköszönjük az interjúalanynak az idejét, és megismételjük érdeklődését. Ha elhagyta az interjút, úgy érzi, hogy nem tudta megmondani az interjúkészítőnek, hogy mit akarsz, a nyomonkövető levél rendkívül értékes eszköz. Próbáld meg kötni a hiányzó információt az interjú során elmondottakhoz. Például, ha az interjú során a munkáltató elmondta, hogy milyen munkát végeztek egy csapat vezetésével, írja le a felelősségeket, amelyeket lány-cserkészvezetőként, vagy az önkéntesek kórházban történő koordinálásában lehetett.
