A 30 másodperc, vagy úgy, hogy a munkáltató ránéz az önéletrajzára, meghatározhatja, hogy az álmai munkáját megkapja-e. Ez nehéz lehet, ha több különböző munkahelyen dolgozott, de lényegében ugyanazokat a feladatokat látta el. Ugyanakkor ugyanazok a feladatok mindegyik munkához nem feltétlenül rossz dolog - valójában megmutathatja a munkáltatóknak, hogy tapasztaltak, összpontosítottak és elkötelezettek. Mégis fontos, hogy ezeket az információkat az önéletrajzunkon ismételten ne listázza.
Írj egy készség-újraindítást, amely jobban kiemeli a feladataidat, mint a pozícióidat. Miután felsoroltad az oktatást, írd be a "Készségek" szót. Hozzon létre egy szakaszt minden releváns és elsajátított készségének vagy feladatának. Például lehet, hogy van egy szekciója az "Eseménykoordináció" vagy az "Alkalmazott képzés" címkével. Használja a pontok pontjait az ilyen készségek vagy feladatok konkrét példáinak felsorolásához. Például írhat: "Tervezett és személyzetben lévő oktatási technológiai egyezmény az ABC Iskolában", vagy "Az online ügyfélszolgálati képzést 500 alkalmazottnak valósította meg és végezte el az XYZ Corporationnél." Ez lehetővé teszi, hogy három és öt készség vagy feladat között kiemelje, hogy több munkát végzett.
Készítsen el egy hagyományosabb kronológiai folytatást, amely sorrendben felsorolja a munkahelyeket, kezdve a legutóbbi. Sorolja fel az egyes feladatokat, de legyen konkrét és használjon különböző cselekvési szavakat, hogy leírja a feladatait. Például minden feladatához az egyik feladata lehet az ügyfélszolgálat felügyelete. Gondoljunk arra, hogy ez a feladat miért különbözött minden munkánál. Talán különböző szoftvereket kellett használnia. Lehet, hogy az egyik munkáltatónak meg kellett adnia az árut. Lehet, hogy egy másik munkahelyen új alkalmazottakat képeztek. Sorolja fel ezeket a konkrét feladatokat a feladat címe alatt szereplő pontokként. Például írhatsz: "Felügyelje az ügyfélszolgálati standot és kezeli az ügyfél pénzügyi tranzakcióit" egy pozícióban. Egy másik alatt írhatod: "Koordinált ügyfélszolgálat és képzett új képviselők."
Kulcsszavak használata. Ismételje meg a kulcsfontosságú kifejezéseket az alkalmazás leírásától, amelyre az alkalmazást használja, és használja a cselekvési igéket a feladataik leírásakor. Soha ne ismételje meg a pontos kifejezést egynél több munkaköri leírásban, ugyanakkor az ismétlődő szavak, mint például az "ügyfélszolgálat", "megvalósított" vagy "tervezett" segíthetnek a potenciális munkáltatóknak abban, hogy megtapasztalják vagy teljesítették.
Írjon egy borító levelet, amely megmutatja a munkáltatóknak, hogy hasonló munkakörülményei hogyan tapasztaltak és koncentrálnak. Olyan mondatokat használj, mint: "10 éves tapasztalattal rendelkezik az emberi erőforrások terén, és együttműködtem egy pozitív munkakörnyezet kialakításában az XYZ Company, az ABC Corporation és a QRS Incorporated." Ismertesse magát olyan személyként, aki olyan képesítéssel rendelkezik, hogy ezeket a feladatokat elvégezhesse, amit bármely szervezetben megtehet.
