Ajánlási levelek értékes árucikkek, ha valaki olyan munkát keres, amely tökéletesen illeszkedik hozzá. Ha egy munkatárs ajánlási levelet kéri, és segítséget szeretne nyújtani neki, akkor írhat egy kedvező levelet, amely tartalmazza az okokat, amelyek szerint az új pozícióban jól jár. Az ajánlási levél lehet az a különbség, hogy munkatársa megkapja-e az új munkát vagy promóciót.
Helyezzen szép levélpapírt vagy professzionális üzleti papírt a nyomtatóba. A referencia-levélnek ugyanolyan típusú papírra kell nyomtatnia, amelyet az önéletrajzához vagy az irodai levélhez használna.
Ismertesse magát az első bekezdésben, és írjon arról, hogy hogyan találkozott, és mennyi ideig ismeri azt a személyt, akinek ajánlását ajánlja. Említse meg azt a vállalatot, amelyet mindketten dolgozott és milyen pozíciókban dolgozott. Azt is felírhatja, hogy milyen gyakran dolgoztak együtt, ha úgy döntenek.
Jegyezze fel a munkatárs tulajdonságait, amiket csodál. Beszéljétek meg a munkatárs által elért díjakat, és említsük meg, hogy a munkatárs gyakran önként jelentkezett-e túlórára vagy extra feladatokra.
Zárja be az ajánlólevél összefoglalóját azzal kapcsolatban, hogy miért értékelte munkatársát a munkában, és adja meg elérhetőségi adatait a leendő munkáltatónak.
tippek
-
Kérjen információt a munkatársa által igényelt munkáról annak érdekében, hogy beszélhessen a munkatársának az új pozícióra vonatkozó tulajdonságairól. Kérdezd meg a munkatársat, hogy van-e valami, amit magán akar tartani. Adja meg a munkatársnak egy példányát a portfóliójának levéléről, hogy a jövőbeli álláskeresésekhez.
Figyelem
Olvassa el a levelet, mielőtt elküldi a rendeltetési helyre. Ellenőrizze a hibákat. Olvassa el a vállalat politikáit a munkatársakra vonatkozó hivatkozások biztosításában. Néhány vállalat nem engedélyezi az alkalmazottaktól vagy a közvetlen felügyelőktől kapott ajánlólevéleket, és azt állítja, hogy csak emberi erőforrások adhatnak ajánlást.
