A munkavállalói szolgáltatások meghatározása

Tartalomjegyzék:

Anonim

Mivel a vállalatoknak szükségük van a munkavállalói juttatások biztosítására és a minőségi személyzet megtartására a szervezetükön belül, így is tudatában van annak, hogy a vállalatoknak átfogó munkavállalói szolgáltatásokat kell nyújtaniuk.

Munkavállalói szolgáltatások meghatározása

A Munkavállalói Szolgáltatások Menedzsment Szövetsége szerint a munkavállalói szolgáltatások magukban foglalják a "szabadidős programokat, közösségi szolgáltatásokat, elismerési programokat, rendezvénytervezést, gyermekgondozási / idősgondozási szolgáltatásokat, kényelmi szolgáltatásokat és utazási ajánlatokat."

Munkavállalói szolgáltatások funkció

A munkavállalói szolgálatok szervezeti egységei vagy személyzete általában egy szervezet humánerőforrás-részlegében található. A munkavállalói szolgáltatások általában növelik a szervezet meglévő HR-funkcióit, mint például a bérszámfejtés és az ellátások adminisztrációja, kiegészítő szolgáltatásokkal, beleértve a gyermekgondozást és az oktatási költségeket, valamint a munkavállalói elismerést.

Munkavállalói szolgáltatások személyzete

A munkavállalói szolgáltatások munkavállalói hasonlóak a HR munkavállalókhoz, hogy a munkavállalók számára a szervezet teljes körű kínálatát és szolgáltatásait kínálja. Ha ezek a dolgozók nem maguk is HR-alkalmazottak, akkor általában a szervezeten belüli egyénekkel együtt dolgoznak.

Munkavállalói segítségnyújtási programok

Mivel a munkavállalói szolgáltatások az Egyesült Államokban és világszerte bővültek, sokan a munkavállalói segítségnyújtási programokat is magukban foglalják, amelyek segítik az egyéni munkavállalókat bizalmasan kezelni azokat a személyes problémákat, amelyek egyébként negatívan befolyásolnák a teljesítményt.

Munkavállalói szolgáltatások jövője

A minőségi munkatársak megtartásának szükségessége az elmúlt években ellentétes azzal, hogy a munkavállalói szolgáltatások költségeit alacsony szinten kell tartani. Mint ilyen, a meglévő munkavállalói szolgáltatások jövője továbbra is bizonytalan, egyes cégek már meglévő szolgáltatásokat vágnak le, míg mások továbbra is kibővítik a nem kompenzáló ellátásokat.