A gyakorlati képzés az egyik módszer az oktatási rendszerek és a vállalkozások számára egyaránt, hogy segítsen tanítani az embereket egy bizonyos feladat megtanulására. Valódi élményt nyújt azáltal, hogy lehetővé teszi a gyakornok számára, hogy közvetlenül megtanulja a kezeit, bármit is tanul, és ezáltal feljogosítja a felhatalmazást.
Cselekedve tanulás
Ez a képzési eszköz hatékonyabb lehet, mint a hagyományos tantermi környezetben nyújtott képzés. A gyakorlati képzés nemcsak lehetővé teszi, hogy a képzett személy megismerje a befejezni kívánt feladatokat, hanem lehetőséget ad a feladat egyidejű végrehajtására. Ideális esetben egy tréner áll rendelkezésére, hogy dolgozzon a gyakornokokkal, hogy iránymutatást adjon ahelyett, hogy önállóan hagyná a gyakornokot, hogy kitalálja, mit kell tennie.
Előnyök
A gyakorlati képzés valós alkalmazásokat kínál, amelyek megkönnyítik a megtanulandó dolgok megértését, mivel a tanulók először láthatják, nem csak hallják erről az előadást. Ez azt jelenti, hogy a készség nagyobb valószínűséggel ragaszkodik hozzájuk. Egyesek számára ez a tanulási mód sokkal könnyebb, mint egy előadás meghallgatása egy osztályteremben, ami a gyakornokok hangolásához vezethet. Az ilyen képzés növeli a termelékenységet, mert a gyakornok tanulás közben dolgozik, és növeli a gyakornokok bizalmát, mert rendelkeznek egy oktatóval, hogy kérdéseket tegyenek fel arról, hogy vajon nem tudnak-e valamit.
hátrányok
Mindenkinek más a tanulási stílusa. Egyesek számára nehézkesek lehetnek a fogalmak megragadása, miközben azok megcsinálják őket, és inkább egy adott témáról olvassanak, kérdéseket tegyenek fel, és előkészüljenek a feladat elvégzése előtt. Azok, akik ezt a tanulási preferenciát használják, nehéz gyakorlattal rendelkezhetnek, és nem lehetnek olyan sikeresek. A gyakorlati képzés is nehéz lehet, ha egy gyakornok hibát követ el, ami eldobhatja a körülötte lévőeket. Néhány vállalat csökkentett vagy nem fizet fizetést a gyakorlati képzésért, ami pénzügyi nehézségeket okozhat a képzésben részt vevő személy számára.
Előkészületek a trénerek számára
A gyakorlati képzés megkezdése előtt fontos, hogy az edző készítsen. Készítsen egy napirendet a képzéshez, és előzetesen hozza létre.Például számítógépes szoftver képzéssel indítsa el a számítógépet, telepítse a szoftvert, nyissa meg és győződjön meg arról, hogy megfelelően működik. Sétáljon az általad megtanult lépéseken, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden világos és szervezett. Határozza meg, hogy mennyi ideig tart az edzés, és gondoskodjon arról, hogy a képzés során időt biztosítson a kérdésekre. Készítsen elő minden olyan kézikönyvet vagy kiadványt, amely az edzésre vonatkozik.
A gyakornokok előkészítése
Ha a gyakorlati képzés megkezdése előtt áll, akkor lépéseket tehet a tanulási folyamat megkönnyítése érdekében. Csináljunk valamilyen kutatást, ha egy könyvet olvasunk, az interneten keresünk, és beszélgetsz a feladatot végző többi emberrel. Előre mutassák be, hogyan lehet, ha lehetséges, és gondolkodj és jegyezd fel a kérdéseid listáját, mielőtt elkezdenéd a képzést. Próbáljon előzetesen beszélni az edzővel, hogy jobban megértse, mit vár el tőled. Minél felkészültebbek vagyunk a képzés előtt, annál sikeresebb leszel.
