A szakszervezetek, más néven az Egyesült Államokban működő szakszervezetek, a közös kereskedelemben dolgozók szervezetei, akik olyan csoportokba szerveződtek, amelyek célja a munkavállalók munkahelyének javítása. A szakszervezet a tagok nevében általában tárgyalásokat folytat a munkáltatókkal, a jobb munkakörülmények, a kompenzáció és a munkahelyi biztonság érdekében. Ezek a szakszervezetek fontos szerepet játszanak az ipari kapcsolatokban - a munkavállalók és a munkáltatók közötti kapcsolatban.
Történelem
A szakszervezetek eredete a céhek és testvérszervezetekben található, amelyek közös kereskedelmet gyakorló emberekből állnak, és amelyek több száz éve nyúlnak vissza. A szakszervezetek modern koncepciója, amelyben a szakszervezetek a munkáltatókkal folytatott tárgyalások során a munkavállalók meghatározott csoportját képviselik, csak a 18. századig nyúlik vissza. A szakszervezetekben való tagság csak a 19. században elterjedt az Egyesült Államokban és Európában.
típusai
A szakszervezeteket általában különböző szakmák szervezik. Például az Egyesült Államokban a szénbányászoknak saját szakszervezetük van, az Egyesült Bányászok Szövetsége, mint a vízvezeték-szerelők és a csővezetékek, akik elég hasonlónak tekinthetők ahhoz, hogy össze lehessen csoportosítani őket. A szakszervezeteket a kereskedelem alkotja azon az elgondoláson, hogy a hasonló feladatokat ellátó emberek köré csoportosított szakszervezet hatékonyabb, mint az eltérő készségeket gyakorló munkavállalók.
Funkció
Az ipari kapcsolatokban a szakszervezetek képviselik tagjaik érdekeit. Ezzel szemben a munkáltató képviseli saját érdekeit, valamint a pénzügyi érdekeltségűek érdekeit a társaságban. Mivel azonban mind a szakszervezetek, mind a munkáltatók megélhetést csak az általuk és saját vállalkozásukban működő vállalkozások folyamatos életképessége révén szerezhetnek meg, mindkét fél megvédi iparuk érdekeit.
Hatások
A szakszervezetek érdekképviselete számos munkatárs munkakörülményét javította. Például a széniparban az UMA képviselete biztonságosabb munkakörülményeket eredményezett a szénbányászok számára. A szakszervezetek azonban a tagok sajátos érdekeit szolgálják, nem pedig azok a vállalatok, amelyek ezeket a munkavállalókat alkalmazzák, a szakszervezetek néha olyan politikákat támogatnak, amelyek rövid távon kedvezőek a munkavállalók számára, és károsíthatják a vállalat hosszú távú egészségét.
Szakértői betekintés
Bernhard Ebbinghaus, a Madison-i Wisconsini Egyetem Ipari Kapcsolatok Kutatóintézetének és az Európai Unió Központjának professzora szerint a szakszervezetek szerepe jelentősen megváltozott a 20. század utolsó évtizedeiben. Mivel a szakszervezeti tagság a gazdaság szerkezeti változásai miatt csökkent, a szakszervezetek aktívabbá váltak a jóléti állam megmaradásainak fenntartásában. Ez magában foglalja a közintézmények és szerepek privatizációjának ellenállását, valamint az ország állampolgárainak közhasznúságának támogatását.
