A szakszervezetek a kollektív tárgyalások egyik formáját képviselik a munkahelyen. Hosszú története van a munkaerőpiacon, a 20. század elejétől, amikor az egyes szakmákban dolgozók kezdtek megszervezni a jobb munkakörülményeket. Ma a szakszervezet befolyása és működése messze különbözik, mint az 1950-es és 1960-as évek szakszervezetei során. A munka világa megváltozott, sok munkaadó kiküszöbölte a szakszervezeti üzleteket a munkahelyükön, és a fennmaradó szakszervezetek támadás alatt állnak. Ennek eredményeképpen szerepük történelmi szempontból kritikus pont.
Meghatározott szakszervezetek
A szakszervezetek, más néven szakszervezetek, munkahelyi képviseletet biztosítanak a munkavállalóknak a vállalatok irányításában. A szakszervezetek létezésükért szövetségi jogvédelmet és állami védelmet élveznek. Ez azért van, mert a munkáltatók megpróbálták erőszakosan kiszorítani őket a létezésükből az első években. Ma a szakszervezetek jól ismertek mind a rangsorban dolgozók képviselői, mind pedig a politikai érdekeiket képviselő politikusok képviselői. Ebben a tekintetben a szakszervezetek kettős szerepet játszanak abban, hogy a menedzsmentet támogató munkavállaló, és különös érdeklődést mutassanak a kormányzati politikában mind helyi, mind állami és szövetségi szinten.
Politikai hatás
Amint már említettük, a szakszervezetek közvetlen közvetlen hatásai magukban foglalják a számukra és a politikai hozzájárulások finanszírozásához szükséges forrásokat, valamint a tagok jelentős szavazati blokkját. Ezek a két elem olyan kérdések, amelyeket a hozzáértéses politikusok nem tudnak figyelmen kívül hagyni, különösen a kampányok során. A modern időkben azonban ez az erő azóta megdöbbent, ahogyan sok új munkáltató megszüntette a kollektív tárgyalási elemeket. Mivel a régi szakszervezeti cégek elhalványultak, így vannak szakszervezeti számok, csökkentve az iparágak politikai erejét
Munkaügyi Unió szerepe
Nyilvánvaló, hogy a szakszervezeti befolyás a munkáltatókkal nehéz időkre esett. Slate szerint 2010-ben a szakszervezeti tagság csak az USA-ban dolgozók 12% -át képviselte (szemben a 1994-es 16% -kal, Bloomberg Businessweek-enként). Ez a képviseleti szint nem látható az 1930-as évek óta. A szakszervezeti dolgozók jelentős része a kormányzatban, az autógyártásban és az építésben van. A visszaesés ellensúlyozása érdekében a szakszervezetek erősen lobbiztak az új törvényes módszerek alkalmazásával, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy a szakszervezetekre szavazzanak anélkül, hogy a munkáltatók áldása nélkül dolgoznának.
Oktatási előnyök
A szakszervezetek munkatársainak nagyobb támogatására tett erőfeszítéseikben számos szakszervezet támogat vagy készít tanulmányokat, hogy segítse a lakosság különböző foglalkozások és munkakörülmények oktatását. Ezen erőfeszítések némelyike az alapvető marketing, de mások az egyetemi tanárokkal és személyzettel együtt, hogy érvényes kutatást és információkat készítsenek. E tekintetben a szakszervezetek segítenek fizetni az olyan oktatási anyagokért és kutatásért, amelyek egyébként soha nem fordulnának elő a felsőoktatási szinten.
