Ami az üzleti világban általánosan ismert, mint fedő levél, most szándéknyilatkozatnak nevezik, de célja ugyanaz. A szándéknyilatkozat lehetővé teszi a kérelmező számára, hogy kifejezhesse érdeklődését a munkával kapcsolatban, és leírja a képesítéseit annak eléréséhez. A szándéknyilatkozat írásában az igazi kihívás a túlzott részletesség elkerülése. Mentse el a teljes munkatörténetet és egy átfogó listát az önéletrajzához szükséges készségeiről, amelyet valószínűleg a levelet küld. Tekintse meg a szándéknyilatkozatot olyan eszközként, amelyet egy potenciális munkáltató érdeklődésének megragadására használ, így meghívja Önt egy interjúra.
Kezdje el a levelét egyértelmű célnyilatkozattal. A „szándék” szó használata nélkül fogalmazza meg, hogy ki vagy, és miért írsz. Nyilatkozatának meg kell magyaráznia, hogy mit tehet a vállalat számára, és hogy miért nem lenne megfelelő a vállalat számára. Prune ezt az állítást addig, amíg egy mondatban röviden nem adja át célját.
Szintetizálja munkakörténetét egy bekezdésben. Adja meg a jelenlegi pozícióját és a vállalati hovatartozást, mivel sok potenciális munkáltató érdeklődik a legjobban az első ismeretekkel. Mutasson előrehaladást a státuszban, ha hosszú ideje vagy egynél több cégnél vagy a különböző címek és felelősségvállalásoknál, ha több különböző vállalatnál dolgozott. Végezzétek ezt a bekezdést egy rámenős megjegyzéssel, mondván, hogy úgy gondolod, hogy a „kollektív élményed jól illeszkedik” az Ön által keresett pozícióhoz.
Szétválaszthatja a harmadik bekezdést úgy, hogy összekapcsolja a munkatörténetét a munkával, és konkrétan. Például: „Az ABC-n és másoknál következetesen …” Ha következetesen megszakította az eladási rekordokat, mondja meg. Ha következetesen elindította a sikeres programokat, mondja el. Tekintsd meg ezt a bekezdést azzal, hogy következetes, sikeres munkamódszere magabiztos, hogy hasonló hozzájárulásokat tehetsz ehhez a céghez. Finom ismétléssel nagyobb pontot fog kapni: következetes, megbízható és sikeres személy.
Ismertesse azokat a személyes tulajdonságokat, amelyek szerint a munkáltató valaki díjazna az Ön által keresett pozícióban, de kerülje a kliséket vagy az ilyen árnyalatos attribútumokra való hivatkozásokat, mint a „jó hozzáállás” vagy „erős munka-etika”. állásinterjú során, mint például az analitikus vagy konfliktusmegoldási készségek. Fejezze be ezt a bekezdést egy magabiztos jegyzetben azzal, hogy elmagyarázza, hogy az Ön referenciái „örömmel” lesznek a személyes jellemzők feltárására, ha megkérdezik.
Zárja be szándéknyilatkozatát egy udvarias, lelkes és előretekintő feljegyzésen. Köszönjük a címzettnek, hogy jelöltnek tekinti magát, és kifejezze lelkesedését az interjú során kialakult pozícióval és a mélyebb megbeszélések lehetőségével kapcsolatban. Adja meg elérhetőségeit. Vége azzal, hogy hamarosan meghallgatja a munkáltatót.
tippek
-
Használja ki a szándéknyilatkozat minden előnyét. Például, ha egy vállalat alkalmazottja a keresett munkahelyre utal, mondja meg a levél első bekezdésében.
Vegyük el az időt és gondoskodjunk róla, és gondosan módosítsuk a levelet, mielőtt elküldjük.
