Az etika modern megértése a görög ókorban és különösen a Socratesben gyökerezik. Szókratész előtt a görög filozófia a természet kérdéseivel foglalkozott. Szókratész kritikus tekintetét az emberekre fordította. A Socrates véleménye szerint az etika a közéletünkre vonatkozik, és nem csak a magánügyeinkre. A Hippokratész Hippokratikus esküt a szakmai vagy üzleti etikai kódex első példájának tekinthetjük. Az etikai kódex etikai iránymutatásokat és elveket állapít meg egy adott szakma vagy vállalkozás tagjai számára.
Határozza meg a vállalkozásával kapcsolatos konkrét etikai kérdéseket és helyzeteket. Például szükség van-e titoktartásra és mérlegelésre? És melyek a lehetséges konfliktusforrások?
Készítsen listát a célokról, amelyeket az üzleti etikai kódex létrehozásával kíván elérni. A célok közé tartozhatnak például a munkavállalók és a munkavállalók közötti kapcsolatok jobb megteremtése, a munkáltatói és munkavállalói kapcsolatok kialakítása, a kommunikáció javítása, a munkakörnyezet iránti lojalitás és a bizalom, a felelősségteljesebb szakmai tevékenység, az illegális üzleti gyakorlatok megelőzése és a pénzügyi termelékenység növelése.
Egyértelmű etikai kódex kidolgozása, amely konkrét elveket és iránymutatásokat tartalmaz az Ön vállalkozásának.
Hozzon létre egy etikai kódex kézikönyvet, és adja meg az összes alkalmazottnak.
Szervezzen és állítson be egy időpontot egy etikai képzési workshopnak minden vállalat alkalmazottjának. A műhely típusa a vállalkozás jellegétől és méretétől függ. A két-három napos hétvége egy helyi üzleti visszavonulási központban ideális bizonyos típusú vállalkozások számára, míg más típusú vállalkozások jobban megfelelnek az etikai képzési workshopok ütemezésének az üzleti nap folyamán a vállalkozás helyén.
Hozzon létre programot és ütemtervet az etikai képzési workshop számára. Kombinálja a konkrét etikai helyzetekkel és dilemmákkal foglalkozó szerepjátékokat előadások vagy megbeszélések sorozatával. A megbeszéléseknek és az előadásoknak tisztázniuk kell az etikai magatartást általában és az Ön etikai kódexét, különösen a munkavállalók számára. Fontolja meg egy üzleti etikai szakember bevezetőjévé történő bevezetését. Osszuk a munkavállalókat csoportokba, hogy az adott etikai helyzeteket kezeljék.
Végezze el az etikai képzést egy kérdés-válasz időszakban. Legyen hajlandó hallgatni a munkavállalók visszajelzéseit, kritikáit és javaslatait. Az etikai képzés a leghatékonyabb párbeszéd, nem pedig monológ. A Szókratész a nyugati etikai hagyomány apja. Szókratész egy vitában vállalta, hogy a vitát mindig előrevetíti. A tanulás az ellentétes nézetek gondos meghallgatásával történik.
