A bérszámfejtés ütemezése közvetlenül befolyásolja az üzleti elszámolást és az alkalmazottak személyes költségvetését. A félhavi munkavállalókat havonta kétszer fizetik, általában a hónap 15. és utolsó napján. Ellentétben a két hetente fizetendő bérszámfejtéssel, amely évente 26 kifizetést tartalmaz, a félhavi fizetési ütemezésnek csak 24 fizetési periódusa van. Ez hatással van a munkavállalók fizetési méreteire. A túlóra kiszámításához, a munkavállalói idő külső számlázásához és a juttatások levonásához is hozzájárulhat.
Hogyan számítsuk ki a félhavi fizetést az éves fizetés alapján
A fizetett munkavállaló félhavi fizetésének bruttó összegének kiszámításához ossza meg éves fizetését 24. Egy 48 000 dolláros bruttó éves jövedelmet teljesítő munkavállaló fél havonta fizet 2 000 dollárt, vagy 48 000/24 dollárt.
Hogyan kell kiszámítani a félhavi fizetést a havi fizetés alapján
Ha kéthetenkénti menetrend szerint átáll egy félhavi bérszámfejtésre, akkor az alkalmazottak bruttó fizetése az ellenőrzés után több lesz, még akkor is, ha éves fizetésük megegyezik. Annak érdekében, hogy meghatározzuk az új, félévente fizetett fizetett alkalmazott fél havi bruttó fizetését, vagy meg kell osztani éves jövedelmét 24-re, vagy hajtsa végre a következő számítást:
- Szorozzuk meg a bruttó fizetést egy két hetes fizetési időszakra 26-ra, hogy megkapjuk az éves fizetést
- Oszd meg az éves fizetést 24-re, hogy megkapd a bruttó fizetést egy fél hónapos időszakra
Például egy olyan alkalmazott, akinek bruttó két hetente fizetendő díja 1,846,15 dollár, éves díja 47,999 $. Ha 47,999,90 $ -ot oszt meg 24-re, akkor a félhavi bruttó fizetés összege csak egy kicsit több mint 1,999,99 dollár, vagy 2000 dollár felfelé kerekítve.
Hogyan számítsuk ki a félhavi fizetett alkalmazott napi árfolyamát?
Az alkalmazottak nem mindig kezdik meg a munkát a hónap első napján. Ezen túlmenően, az Ön vállalkozása bizonyos alkalmazottak számára egy belső számla vagy egy külső ügyfél számára kiszámlázhat egy bizonyos időt. Mindkét okból meg kell ismernie a munkavállaló napi díját.
A teljes félidős fizetést a teljes fizetési időszakra osztja a fizetési időszak naptári napjainak számával. A 2 000 dolláros félhavi bruttó fizetés a napi 13,33 dolláros 15 napos fizetési periódusnak felel meg. A 16 napos fizetési periódusban a napi ár 125 dollár lesz. Februárban a fizetési határidő 13 vagy 14 nap lehet, ami a napi 153,85 vagy 142,86 dolláros árfolyamot jelenti.
Hogyan dolgozzuk fel az órás alkalmazottak félhavi bérszámfejtését
Az óránkénti alkalmazottak gyakran eltérő ütemben dolgoznak a fizetési időszaktól a fizetési időszakig. A munkáltatók gyakran késleltetik az órás alkalmazottak fizetési napjait, hogy lehetővé tegyék a munkalapok feldolgozását. Az óránkénti alkalmazottak félhavi fizetési ütemezése a hónap 7. és 22. napján lehet, ha a munkanapok száma a 16. és a hónap végéig, illetve az 1. és 15. óra között van.
A nagyvállalatok belső határideje is lehet az időszámítás benyújtására a fizetési időszak vége és a fizetési nap között. Például a szeptember 1-től 15-ig terjedő időszakra a belső határidő határideje szeptember 17. és a fizetési nap szeptember 22-e lehet.
Hogyan kell a túlórát figyelembe venni
A szövetségi törvény előírja, hogy az óránkénti alkalmazottak számára a túlórákért díjat fizetnek. A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény a „munkahét” alatt a túlórára utal, amely nem felel meg a félhavi fizetési időszaknak, amikor a fizetési időszak a hét közepén kezdődik vagy véget ér. Ebből kifolyólag az óránként fizetett alkalmazottak számára gyakran előnyben részesítik a kéthetente fizetendő fizetési időszakokat. A vállalatoknak szorosan nyomon kell követniük az óránkénti fizetett túlórák óráit, amelyeket félévente fizetnek ki, hogy megfelelő módon kompenzálják őket.
Ne felejtse el újraszámítani az előnyeit
Az önkéntes munkavállalói levonásokat, például az egészségügyi ellátás fedezetét, gyakran havonta számítják ki. A kéthetenkénti félhavi bérszámfejtésre való átállás megköveteli, hogy a levonások megtörténjenek.. A 26 részletre osztott éves prémiumot esetleg 24 kifizetésre kell átalakítani a fizetési határidőknek való megfelelés érdekében.
