A szociológiában a foglalkozási rétegzés a társadalmi rétegzés nagyobb területén belüli kutatási területre utal. Lényegében a foglalkozási rétegződés arra utal, hogy az olyan tényezők, mint a nem, a faj és a társadalmi osztály szerepet játszanak az emberek által végzett munkában, és a foglalkozások tükrözik az osztályot, a fajot vagy a nemet.
Verseny és osztály
Számos tényező okozza vagy legalább megkönnyíti a foglalkozási rétegződést. A társadalom strukturális tényezői, mint például az Egyesült Államokban a rabszolgaság, rétegződéshez vezethetnek. A rabszolgaság évszázadokon át csökkentette az afrikai-amerikai embereket az oktatási rendszerből és a vagyon felhalmozódásából. A vagyon felhalmozódása a formális társadalmi osztályok helyettesítőjeként működik az Egyesült Államokban a jobb oktatás és értékesebb szociális hálózatok megszerzésének eszközeivel. A jobb oktatás és a szociális hálózatok hozzáférést biztosítanak a rangosabb és jövedelmezőbb foglalkozásokhoz. A minimális oktatással rendelkező emberek általában kézi vagy félig képzett munkaerőként dolgoznak, amelyek kevesebbet fizetnek és kevés presztízset kínálnak, de az afrikai-amerikaiak és a spanyolok, akik főiskolai végzettséggel rendelkeznek, lényegesen kevesebbet keresnek, mint a fehérek.
nem
A nemek közötti egyenlőtlenség munkahelyi rétegződést is eredményez, mint például a képzett nők nehézségei a vezetői pozíciók biztosításában. Néhány foglalkozás a nemek közötti vonalak mentén is eltörik. A férfiak a tudomány, a technológia, a mérnöki és a matematikai munkahelyek többségét tartják. A nők a legtöbb munkahelyet olyan területeken tartják, mint az általános iskola és az ápolás. Meg kell jegyezni, hogy a nők által dominált karrierterületek jellemzően kevesebbet fizetnek, és kevesebb tiszteletet kapnak. Azok a férfiak, akik belépnek ezekbe a mezőkbe, szintén jobban fizetnek és gyorsabban haladnak, mint a nők, és ez a trend az „üvegmozgatók”.
