A munkahelyi erősségek növelése és gyengeségeinek erőssége. Erős munkahelyi személyiség kialakítása pozitív jellemzőkkel időt és szándékos erőfeszítést igényel. Minden lehetőséget használjon arra, hogy jól csináld, amit csinálsz.
Segítség
Használja erősségeit a munkahelyen, hogy segítsen másoknak. Ha jó munkatörvénye van, vagy jó problémamegoldó, például 10 perccel korábbinál dolgozzon, hogy segítsen felállítani az éttermet vagy az irodát, amelyen dolgozol a nap. Maradjon újabb 10 perccel a műszak vége után (ha a vállalati politika megengedi), hogy segítsen egy munkatársnak valamilyen munkával vagy problémával megoldani. Ahhoz, hogy segítsen másoknak segíteni, keresse meg a lehetőséget, hogy szolgáljon valakinek. Kérdezd meg udvariasan a személyt, ha szeretne segíteni, mielőtt belépsz, hogy segítsen nekik. Csináld ezt legalább egyszer műszakonként, hogy jobb legyen.
Hozzáállás
Az attitűd fontos szerepet játszik abban, hogy élvezzük-e a munkahelyünket. Ez hatással van arra is, hogy munkatársaink hogyan érzik magukat munkanapjuk alatt. Határozottan kellemesebb, ha olyanok köré tartoznak, akik boldogok, mint azok, akik folyamatosan negatívak. Ha általában jó munkakörülménye van, ossza meg másokkal. Mosolyogj a lehető leggyakrabban, és biztató szavakkal terjessze a jó arcodat. Építsen jó hozzáállást, elkerülve, hogy panaszkodjon a munkahelyen vagy a munkahelyen lévő embereken. Ha kísértés van, tartsa a száját zárt állapotban. Amikor ezt követően megnyitja, tegyen pontot arra, hogy valami pozitívat mondjon, még akkor is, ha pozitívan kommentálja az időjárást, vagy ha valaki megkérdezi, hogy van-e jó napjuk. Mások értékelik az erőfeszítéseit.
közlés
A jó kommunikáció létfontosságú minden munkahelyen. Akár egy bejövő asszisztens tanárnak is elmondja, hogyan ment a reggeli órákban az óvodai osztályteremben, írjon egy e-mailt a főnökének egy olyan problémáról, amelyet szembe kell néznie, vagy kommunikáljon orálisan egy ügyféllel a telefonon egy projektről, amelyet a vállalat csinál, A kommunikáció rendkívül fontos része a sikerének a munkában. Fejlessze kommunikációs képességét azzal, hogy nyíltabban beszélhet a felügyelőivel a jó és rossz dolgokról, amelyek a munkahelyen történnek, gondosan átnézve az e-maileket a tiszteletre méltó hangzásért és tömörségért, mielőtt elküldené őket, vagy pontos üzeneteket szerez és küld, amikor telefonhívásokat küld másoknak munka. Minden lehetőség, hogy valakivel beszélhessünk a munkahelyen, lehetőséget ad a kommunikációs készségek fejlesztésére.
Önmotiváció
A sikeres munkatársak valamit tennének, ha nincs mit tenni. Ha természetesen önmotiváltak, akkor a példák nélkül, szavak nélkül, de bőven cselekedni fogsz. Olyan produktív módszereket keres, amelyekkel töltheti az üres időt a munkahelyen, talán kitölti a következő napra vonatkozó menetrendjét, vagy felhívja az ügyfeleket, hogy lássák, szükség van-e valamire. Munkáján jól kezelheti az idejét, és a leginkább sürgető feladatok szerint rangsorolja a feladatait. Ha meg kell fejlesztenie ezt a készséget, akkor kezdje meg a felügyelőjét, ha bármi mást tehet, ha a munka befejeződött. Nézz körül, hogy milyen feladatokat kell elvégezni, amelyeket még nem tettek meg.
