A fennmaradó jövedelem értékes elemzési eszközt biztosít mind a vállalatvezetőknek, mind a befektetőknek, lehetővé téve számukra, hogy mérjék meg, mennyire nyereséges a vállalat vagy a vállalat bizonyos tevékenységei. A negatív maradék jövedelem a nyereségesség hiányát jelzi, még akkor is, ha a vállalat pozitív nettó jövedelmét rögzíti a pénzügyi kimutatásaiból.
Meghatározás
A fennmaradó jövedelem azt jelzi, hogy egy vállalat, részleg vagy akár egy projekt nyereségesen működik-e. A társaság fennmaradó jövedelme a vállalat nettó jövedelme, mínusz a vállalat által felhasznált tőke költsége. A fennmaradó jövedelem figyelembe veszi a vállalat tulajdonában lévő eszközöket is. A befektetők a fennmaradó jövedelmet is felhasználják egy vállalat teljesítményének felmérésére és a vállalat pénzügyi irányának meghatározására.
Vállalat nyereségessége
Néhányan úgy gondolják, hogy a nettó jövedelem önmagában a vállalat jövedelmezőségét jelzi; ugyanakkor a vállalat pozitív nettó jövedelmet szerezhet, de mégis negatív jövedelmük van. A pozitív nettó jövedelem és a negatív jövedelem azt jelezheti, hogy a vállalat nem nyereséges, vagy kevés a jövedelmezősége. A vállalat nettó jövedelmének és a maradék jövedelemnek a magasabb aránya a vállalat több pénzügyi helyzetét jelzi. A nettó és a maradék jövedelem arányának mérésével rendszeresen mérhetjük, hogy egy vállalat idővel jövedelmezőbb-e.
Számítás
A vállalat fennmaradó jövedelmének kiszámításához a vállalat nettó jövedelméből vonja le a vállalat tőkeköltségét, majd szorozza meg a különbséget a vállalat összes eszközével. Amikor a vállalat fennmaradó jövedelme negatív érték, azt jelenti, hogy a vállalat nem nyereséges, még akkor is, ha pozitív jövedelmet foglal magában. A vállalat fennmaradó jövedelmének kiszámítása azt mutatja, hogy a vállalat idővel többé-kevésbé nyereséges-e.
Negatív eredmények
A negatív maradék jövedelem néhány befektetőt vezethet, mert ez azt jelzi, hogy a vállalat jelenleg nem nyereséges. Nyilvánosan vezetett társaságban a befektetők vagy a részvénytulajdonosok helyettesíthetik a menedzsmentet, ha a társaság fennmaradó jövedelme nem mutat javulást egy meghatározott időszak alatt. A nagyvállalatoknál a vállalat egy részlege vagy szervezeti egysége negatív maradékjövedelemmel rendelkezhet, ami a vezetést arra ösztönzi, hogy reformokat hajtson végre, vagy egyes vállalati funkciókat kiszervezzen.
