A megterhelt munkaerő-ráta a teljes bérre és az általános költségekre, valamint az egyéb olyan díjakra vonatkozik, amelyeket közvetlenül az Ön vállalkozása számára dolgozó alkalmazottnak fizet. Az árfolyam figyelembe veszi a fizetést, az adókat és az ellátásokat. A terheletlen munkaerő-ráta az Ön munkatársa számára fizetett pénzként kapcsolódik. Általában nem tartalmazza a juttatásokat, az adókat és az egyéb díjakat, amelyeket Ön fizet azért, hogy egy személyt foglalkoztasson.
Munkanélküli költségek
A megterhelt munkaerő könnyen kitalálható a munkavállaló számára. Csak azt kell tudni, hogy mennyit fizet a fizetés mértékének kiszámításáért a személy alapbéréért. A megterhelt munkaerő-ráta jelentősen kisebb lesz, mint a terhelt típus, mivel a munkavállalókkal kapcsolatos kiadások nem szerepelnek az adatokban. A megterhelt munkaerő-ráta a terhelt munkaerő-kalkuláció alapja lesz.
számítások
Ahhoz, hogy kitaláljuk a megterhelt munkaerőt, meg kell tudnia, hogy mennyit fizet a munkavállaló bruttó éves fizetéséért. Ha a megterhelt árfolyamot használjuk arra, hogy kitaláljuk, hogyan kell pályázni egy olyan projektre, amely az alkalmazottat használja, és fizetsz egy fizetést, akkor ossza meg az éves bruttó fizetést 52-ra, hogy a bruttó fizetést hetente fizesse. Oszd meg ezt a számot 40-re, hogy kiszámítsuk a munkavállaló számára a nem terhelt óradíjat.
Túlterhelt munkaerő
A megterhelt munkaerő-ráfordítások miatt figyelembe vesszük az egyén munkavégzésének költségeit. A terhet terhelő munkaerőt úgy számítjuk ki, hogy figyelembe vesszük a munkavállaló béréhez kapcsolódó teljes terhet. A terhelés magában foglalja a munkáltató által fizetett bérköltségeket és a munkavállaló által a munkatársa számára fizetett juttatásokat.
szempontok
Ahhoz, hogy kiszámítsuk az egyén munkaköltségének mértékét, tudnod kell, hogy mennyiért fizetnek évente fizetendő adók és juttatások az alapilletmény mellett. Miután ismeri ezeket a számokat, a számításokat egyetlen dollárra alkalmazza. Például, ha 30 000 dollárt fizetnek a rezsiköltségekre, és a munkavállaló évente 100 000 dollárt fizet, a terhek aránya 0,30 dollár.
