Az első munkakeresők hátrányban vannak. Nincs tapasztalata. Még a gyenge fizetésű munkahelyeken is, a munkáltatók inkább olyan személyt részesítenek előnyben, aki tapasztalattal rendelkezik valakivel, akinek soha nem volt munkája. Segítse először az álláskeresőket munkáltatók megtalálásában és segítse a munkáltatókat a munkavállalók megtalálásában. Indítson el egy új munkaerő-kölcsönzési vállalkozást.
Új munkaerő-bérleti üzleti útmutató
Gyere egyedülálló eladási pozícióval. Például népszerűsítse vállalkozását, mint foglalkoztatási ügynökséget, amely új munkaerőt hoz az előkészített munkaerőbe. Döntse el a működési stratégiát. Kapcsolja be az új bérbeadásokat közvetlenül a vállalkozásokhoz, vagy vegyen fel egy munkaerőt, és küldje el azokat ideiglenes alkalmazottaknak.
Képzési program kidolgozása. Minden nap menjen át a helyi újság apróhirdetésein. Vedd fel a helyi munkahelyi vadászok kiadványait. Tekintse át őket, és keresse meg az új bérlők vagy kevés tapasztalattal rendelkező személyek számára rendelkezésre álló munkák típusait.
Hozzon létre egy listát azokról az iparágakról, amelyek leginkább a képzetlen munkavállalókat bérlik. Fókuszban egy speciális szakterület, például raktározási vagy szállítási ügynökök. Kérjen interjút a cégek vezetőivel, akik bérlik a munkatársakat az Ön térségében. Kérdezd meg tőlük, mit keresnek az alkalmazottakban, és kérjenek leírásokat a munkakörülményekről.
Olyan képzési program kidolgozása, amely az új bérbeadás tanításán alapul, hogy elvégezze ezeket a feladatokat. Béreljen kiképző edzőt, vagy szakképzett és tapasztalt embereket használjon, hogy segítse az új bérlők képzését részmunkaidőben. Vonat a munka az interjúk művészetében.
Keressen egy irodát több szobával. Használja az egyik szobát az alkalmazottak képzéséhez. Használjon másik irodát. Használjon privát szobát az interjúkhoz.
Kérjen üzleti engedélyt. Töltse ki az alkalmazást az interneten, ha a város rendelkezik ilyen képességekkel. Kérjen szövetségi adóazonosító számot az IRS-en keresztül.
Keresse meg az alkalmazottak fizetéséhez szükséges pénzeket, és fizesse meg az irodánk bérleti költségeit. Keressen banki kölcsönt. Adja meg a banknak részletes üzleti tervét, beleértve a nyereség előrejelzéseit és a finanszírozási igények lebontását. Vásároljon munkavállalói kompenzációs biztosítást egy állami engedélyezett biztosítótól.
Írjon be egy bevezető levelet a saját iparban működő vállalkozásoknak. Hagyja, hogy a vezetők és a humánerőforrás szakemberei tudják, hogy könnyebbé teheti munkájukat az új bérbeadás útján.
Indítson el egy online jelenlétet egy további bevételáram létrehozásához. A „101 internetes vállalkozás, amellyel otthonról indulhat”, Susan Sweeney azt tanácsolja: „Ön fizetheti az egyéneket, hogy nyújtsák be az önéletrajzát. A munkáltatókat felszámíthatták a foglalkoztatási lehetőségek közzétételére.
Töltse ki az adatbázist munkaerővel, hogy elküldhesse a munkahelyeket. Ütemezzen egy nyitott pályázati felhívást. Írjon be egy hirdetést a papírba a megjelenő idővel és a címmel.
Támogassa munkaerőjét a helyi vállalkozások számára. Az „Entrepreneur Magazine” című írásban Tami Hernandez azt írja: „Egy rendkívül versenyképes piacon kiemelnie kell az időkre vonatkozó üzeneteket. Értékelje az üzenetküldését annak biztosítása érdekében, hogy csatlakozzon az ügyfelekhez. Ne feledje, hogy a kívánságaik, igényeik és érdekeik eltolódtak a gazdasággal.
Helyezze a hideg hívásokat vezetőkre és humánerőforrás-osztályokra az Ön iparban. Magyarázd el, hogy van egy munkaerő, amely készen áll a munkára.
