A tevékenységi igazgató a vállalati rendezvények tervezésének minden aspektusát kezeli egy adott vállalat alkalmazottai számára. A részletek közé tartozik egy hely megtalálása egy esemény számára, italok rendelése a vendégek számára, valamint hangszórók vagy szórakoztatás megtalálása. A tevékenységi igazgató pozíciójának fedőlapján releváns tapasztalatokat kell mutatnia a releváns vállalati események megtervezésében, így a potenciális munkáltató kényelmesen érzi magát egy jelölt felvételében a vállalati események képviseletére és végrehajtására.
Pozíció alkalmazása
A tevékenység igazgatója levele a kezdőlap megnevezésével kezdődik. Meg kell egyeznie a munkáltató által megadott címmel abban az esetben, ha több hasonló címet is felvesz, mint például a tevékenységvezető, tevékenység-asszisztens vagy tevékenységvezető. A pontosítás a címmel növeli az értékelési folyamatot. A pozíció bevezetése után a mondatnak meg kell magyaráznia, hogy a jelölt miért megfelelő illeszkedés, mint például a sikeres vállalati események megszervezésének bizonyított nyilvántartása.
A képesítések listája
A fedő levél többsége megmagyarázza, hogy miért felel meg a kérelmező a vállalat által kínált tevékenységi pozíciónak. A képesítések közé tartozik, hogy egy meghatározott éves tapasztalattal rendelkezik az eseménytervezéssel, a rendezvények testreszabásával kapcsolatos szakértelemmel, hogy megfeleljenek a vállalat követelményeinek, a megfelelő vendégelőadók vagy szórakoztatás, hogy fenntartsák az üzleti és tervezési események professzionalitását a meghatározott költségvetésben, a meghatározott költségvetésben. vállalati vezetők. A munkahelyi kiküldetésben felvázolt követelmények teljesítése.
Következő lépések
Az utolsó bekezdés röviden emlékezteti a potenciális munkáltatót arra, hogy a kérelmező miért felel meg a tevékenység pozíciójának. A mondatnak össze kell kapcsolnia a vállalat igényeit az előző bekezdésben bemutatott képesítési listán felvázolt tapasztalatokkal. Példa erre a vállalati események hasznos eseményeinek meggyőződése, amely védi a cég hírnevét. A tevékenységi igazgató fedőlapján is felhívnia kell a cselekvési felhívást, függetlenül attól, hogy a potenciális munkáltató interjút ütemez-e, vagy a kérelmező nyomon követi a kérelem értékelését. Az utolsó bekezdésnek telefonszámot vagy e-mail címet kell megadnia, ha a kérelmező arra ösztönzi a potenciális munkáltatót, hogy kapcsolatba lépjen vele.
Cover Letter formátumok
A tevékenységi igazgatóhoz tartozó fedőlapot közös fedőlap formátumban kell megírni, hogy a potenciális munkáltató elismerje a kérelmező szakértelmét. A borító levél a kérelmező nevével és elérhetőségével kezdődik az oldal tetején és közepén. Ezeket az információkat ugyanazon a helyen kell elhelyezni a kísérő folytatásban. A potenciális munkáltató nevét és elérhetőségi adatait a szakmai üdvözlés feletti bal oldalon kell elhelyezni. Az üdvözlésnek „Kedves” -nek kell lennie, nem pedig „Hello” -nek.
