Bár ez nem része a munkakeresési folyamatnak, akkor előfordulhat, hogy egy potenciális munkáltató kéri, hogy írásban nyújtson be fizetési javaslatot egy interjú előtt vagy után. Míg őszintenek kell lennie, a helyzet finom, mivel Ön is a lehető legjobb fizetésről szeretne tárgyalni. Az Ön által jelzett fizetési tartományt gondosan meg kell vizsgálni, figyelembe véve azt, amit más vállalatok kínálnak ugyanarra a pozícióra, valamint a terület megélhetési költségeit.
Nyitott hivatalos hivatalos üdvözlettel, amely név szerint üdvözli a munkáltatót, mint például "Kedves Mr. Jones". Írjon egy vagy két mondatú bevezetőt, amelyben elmagyarázza, hogy válaszol egy kérésére a javasolt fizetésre.
Írjon két-három mondatot a testben, amely az interjújának vagy az önéletrajzának kiemelkedő pontjait érinti, és ismételje meg, hogyan érezheti magát erősen abban, hogy ebben a pozícióban hasznos lesz a vállalat számára.
Írj egy utolsó bekezdést, amely tartalmazza a fizetési tartományt, és elmagyarázza, hogy miért gondolod a fenti okok miatt, hogy a választék tisztességes. Használjon olyan tartományokat, mint például a "$ 34,000 és $ 38,000", vagy kissé homályosabb, például "a harmincas években". Meg kell említeni, hogy az Ön által megadott tartomány rugalmasan függ a munka egyéb előnyeitől.
Fejezze be a fizetési javaslatot hivatalos zárással, például "Tisztelettel" és a nevével.
tippek
-
Ne mondjon „nem tárgyalhatónak” a javasolt fizetésre való hivatkozással, mivel ez a munkáltatót a további megfontolásoktól elvonhatja. A kért fizetésre vonatkozó döntés meghozatalakor vegye figyelembe a korábbi fizetését, a szóban forgó pozíció átlagkeresetét és a térség megélhetési költségeit.
