A lakossági és kereskedelmi kerítés anyagok telepítésére szolgáló vállalkozás működtetéséhez jól képzett alkalmazottakra lesz szükség. A legtöbb lakástulajdonosnak vagy cégtulajdonosnak nagyon különleges igénye van a kerítés tulajdonának, de ezek igényeinek kielégítése jó munkásokat igényel, akik kiváló alkalmat nyújtanak minden alkalommal. A gyenge vagy átlagos telepítési munkát nem lehet nagy mennyiségű anyag pótolni. A vállalkozás futása nagyrészt a jó szerződések megszerzésére és a munkavállalók fizetésére koncentrál, így hűek maradnak. Az alkalmazottak forgalma gyorsan csökkentheti bármely üzleti nyereséget.
A szükséges elemek
-
Működési engedély
-
Megfelelő irodaterület és tárolóhely
-
A rendelkezésre álló termékek megjelenítése
-
Kamion
-
Szerelési eszközök
Vállalkozói engedély beszerzése a kerítés üzletének megnyitása előtt. Béreljen vagy vásároljon helyet egy irodának, valamint megfelelő beltéri vagy szabadtéri tárolást a kerítés anyagokhoz. Telepítsen egy nagy kerítést a vállalati helyiségekbe, biztonsági rendszerrel, hogy védje a kézben lévő eszközöket, ha az anyagok szabadban maradnak.
A részmunkaidőben vagy a teljes munkaidőben foglalkoztatott szerződéses munkavállalók interjúja, ha a tényleges alkalmazottak felvétele kezdetben túl költséges. Kérjen referenciákat, és kérje meg a nemrégiben befejezett munkák megtekintését. Beszélje meg az összes kerítésrendszer részleteit, amelyeket felkínál, hogy megtudja, mennyi képzésre van szükség.
Hozzon létre egy kijelzőt, hogy ötleteket adjon a potenciális ügyfeleknek. Állítsa be a kerítés anyagainak kis részeit, hogy elképzelje, hogy milyen a zárt tulajdonság. Adjon meg szórólapokat és prospektusokat, amelyek leírják a kínált termékeket és az összes garanciát. Ne hagyja figyelmen kívül a láthatatlan kerítésrendszerek telepítését is.
Béreljen vagy vásároljon teherautót, hogy anyagokat szállítson bármely munkahelyre. Azonnal nyerjen ajánlatot, ha egy teherautó készen áll az anyagok szállítására. Győződjön meg róla, hogy jól képzett-e minden kerítés-telepítésre. Szerezzen telefonszámokat a partnerek számára, akik további munkatársakat biztosíthatnak nagy szerződésekhez. Töltsön időt a munkaerő fejlesztésére és minden munkavállaló képzésére egyedi vagy nagy munkahelyekre, így az üzlet gyorsan növekedhet.
Béreljen tanácsadót minden olyan munkahelyre, amely túlmutat a munkavállalói szakértelemen. Nem feltétlenül kapcsolja ki a kihívást jelentő munkát, de soha ne küldjön munkavállalókat egy kiváló felügyelő nélkül. Ne feledje, hogy bármelyik ügyfél beperelheti a céget bizonyos helyzetekben elvesztett időért, nem csak a rossz munkában elveszett anyagokért. Ezt el kell kerülni egy szomszédos megyéből bérelt tanácsadóval szemben, szemben azzal, hogy felveszel valakit, aki egy közvetlen versenyző számára dolgozik.
tippek
-
Beszéljen a konkrét cég kulcsfontosságú személyzeteivel annak biztosítására, hogy a munkahelyek megtervezése a tervek szerint időben történjen. Használjon jó kommunikációt az ügyfelek, a munkavállalók és az összes érdekelt fél között, hogy a kerítés munkáját időben elvégezzék. Soha ne vegye fel a betont, például egy adott időpontban. Mindig győződjön meg róla, hogy előhívja.
