A munkahelyi sztrájk akkor következik be, ha a kormány vagy a munkáltatók nem békés úton foglalkoznak az ipari vitákkal. A magánszektor munkavállalói jogosultak jogilag megalapozott sztrájkban való részvételre. Egyes államokban a köztisztviselők sztrájkolhatnak. A sztrájk megkezdése előtt a szakszervezetek a munkaadókat a tárgyalások során bevonják a válságok elkerülése érdekében. A munkahelyi sztrájkok a tárgyalások meghiúsulása után következnek be. A munkaerő-sztrájkok negatív és pozitív hatással vannak a közösségre, ahol a szervezetek működnek.
Munkavégzések és veszteségek
Olyan helyzetekben, amikor a munkavállalói sztrájkot nem szankcionálták megfelelően, a munkáltatók úgy dönthetnek, hogy szigorú lépéseket tesznek minden olyan munkás ellen, aki részt vesz a munkahelyi sztrájkban. Egyes alkalmazottakat figyelmeztetéssel szabadíthatnak fel, és szélsőséges esetekben a személyzet elbocsátható. Ez a családokat jövedelemforrás nélkül hagyja. A kétségbeesés végül bekövetkezik, és néhány ember hajléktalanná válik a bérleti díj megfizetésének elmulasztása miatt, míg mások bűncselekményekre.
Vagyon megsemmisítése
A munkahelyi sztrájkokat a békés tüntetések csúcstalálkozóinak vetik alá, ahol a sérült munkavállalók plakátokat hordoznak, és az utcán sétálnak, hogy felhívják a figyelmet a sérelmükre. Az ilyen tüntetések azonban néha erőszakossá válnak a rendőrséggel való konfrontáció során, vagy amikor a huligánok kihasználják a sztrájkokat, hogy megölik és megsemmisítsék az ingatlant.
Jobb munkakörülmények
A sztrájk eredményeként a munkáltatók jobban tudatában vannak munkatársaik munkakörülményeinek és munkavállalói jogainak. A munkavállalók palackozásával kapcsolatos kérdéseket nyitják meg. Ennek fényében megegyezés jön létre a vezetőség és a szakszervezeti vezetők között. Jobb feltételeket kínálnak, beleértve a megnövekedett béreket is. Ez jobb munka- és életkörülményeket eredményez az egész közösség számára.
Az alapvető szolgáltatások megzavarása
A közlekedés és az egészségügyi szolgáltatások a közösségek egyik alapvető szolgáltatása. A feltűnő alkalmazottak bemutatása blokkolt közlekedési útvonalakhoz vagy lassú forgalomhoz vezet. A vasúti alkalmazottak munkaerő-sztrájkja megbénítja a közlekedést, ami az emberek hiányzó munkájához vagy az iskolába nem járó gyermekekhez vezet. Ez a távollét költséges a gazdaság számára. Az egészségügyi dolgozók sztrájkja a betegek halálához vezethet egy nagyobb kórházban.
Javított szolgáltatások
A munkahelyi sztrájk érzékenyíti a vállalati vállalkozásokat az infrastruktúra fejlesztésének szükségességéről az általuk működtetett területeken. Az ipari cégek kénytelenek lesznek a káros kibocsátások ellenőrzésére vagy a sérült utak javítására saját területükön. A munkahelyi sztrájkok további iskolák és egészségügyi létesítmények kialakításához is vezethetnek, amelyek a közösség javát szolgálják.
