Az új szerepkör legnagyobb kihívásának felkutatására kérve nehéz lehet. De ez is egy nagyszerű lehetőség, hogy bemutassa képességeit. Ez az Ön esélye arra, hogy ragyogjon, megmutatva, hogy felismeri a potenciális problémákat, kiemelheti a tanulás iránti szeretetét és pozitív hozzáállást mutat. A munka teljesítményének javítása érdekében a korábbi kihívásokból megtanult tanulságokat használhatja. Az interjúalanyok számára ez a kérdés az, hogy megmutatja, hogyan kezeljük a kihívást. Végső soron ez az Ön esélye, hogy megmutassa, hogy Ön és a munka tökéletesen megfelelnek.
tippek
-
A pozícióval kapcsolatos kutatásainak idő előtti elvégzése segít felkészülni erre a kérdésre és más interjúkérdésekre.
Egy egyensúly megteremtése
A "legnagyobb kihívás" interjú kérdésre kényes egyensúlyt igényel. Magabiztosnak és képesnek tűnhet, anélkül, hogy azt a benyomást keltené, hogy úgy gondolja, hogy a munka lesz a szél. Ez nagyszerű alkalom arra is, hogy megmutassuk, hogy kutatod és teljesen megértetted, hogy mit jelent a munka. Használja a választ, hogy megmutassa, hogyan győzte le a múltbeli kihívásokat, az új készségek megszerzésének képességét, és az elhatározását, hogy a lehető legtöbbet hozza ki a helyzetből.
Jelölje be a dobozokat
A munkaköri leírás megismerése a kívülről segít felkészülni erre a kérdésre és másokra. Ily módon a munka olyan részeihez juthatsz, amelyekre leginkább illeszkedsz, és azonosíthatod, hogy mely területeket találsz kihívásnak. Gondolj arra, hogy a tapasztalatok, a készségek és a tudás hogyan illeszkednek egymáshoz, és készítsen példákat arra, hogy bemutassuk, hogyan legyőzte a múltban hasonló vagy kapcsolódó kihívásokat.
A nagyobb kép megértése
A legtöbb esetben célszerű kiemelni egy olyan kihívást jelentő szempontot, amely nem feltétlenül fontos a szerephez. Például, ha másolásírási pozíciót szeretne igénybe venni, akkor valószínűleg a legjobb, ha nem javasoljuk, hogy teljes szavakkal küzdjön. Ehelyett beszélhetünk azokról az erősségekről, amelyek megfelelővé teszik a szerepét, miközben elismerik, hogy viszonylag újdonságok vagyunk a felhasznált technológiák egy részében, de ezeket a szempontokat kutatták, és biztosak abban, hogy képesek tanulni.
Megoldás
Ez a kérdés az interjúalany számára is jelzi, hogy hogyan reagál a kihívásokra - más szóval, pozitív csapatjátékos vagy-e, aki hajlandó és képes-e bármilyen lehetséges problémával szembenézni? Hogy megmutassuk, hogy te vagy, gondolj nem csak a kihívásokra, hanem arra, hogy hogyan oldja meg őket. A csapattársainkkal való együttműködés, például a kollégáktól vagy az önkéntességtől való tanulás a további képzéshez. Ismét, ha bizonyíthatod, hogy a múltban hasonló kihívásokkal szembesülsz, akkor pozitív választ adhatsz a kérdésre.
Tedd a kutatásodat
A különböző irányítási rendszerekre vagy a munkamódszerekre való összpontosítás jó módja lehet a kérdés megválaszolásának. Először azt mutatja, hogy megtette a házi feladatot a vállalatnál, és pontosan tudja, hogy mit jelent a szerep. Másodszor, igazi hajlandóságot és lelkesedést mutat, hogy illeszkedjen a vállalatba és annak kultúrájába. Lehetőség van bizonyítani, hogy rugalmas vagy csapatjátékos. Légy kész arra, hogy dolgozzon ki, például hasonlítsa össze az új szerepet egy korábbi munkamódszerrel, és foglalkozzon azzal, hogyan kezelné ezt az átmenetet.
Ne tegye meg a kérdést
Kísértés lehet, ha bizonytalan lenne, vagy el kell kerülni, hogy elismerjék a gyengeséget feltáró dolgokat. De az esély egy interjúalany, aki ezt a kérdést kéri a becsületesség és az önismeret. A legjobb munkáltatók a növekedésbe fektetnek, és olyan pályázókat keresnek, akik képesek felismerni a hiányosságokat és kezelni őket. És bizonyítani, hogy élvezed a kihívást, csak jó dolog lehet.
A "legnagyobb kihívás" kérdés megkeresése egy állásinterjún önmagában is kihívásnak tűnhet, de valójában egy lehetőség arra, hogy megkérdőjelezőjét lenyűgözze az előkészítéssel. Tegye meg a házi feladatot a találkozó előtt, és használja ezt az időt, hogy bemutassa azokat a készségeket, amiket esetleg nem érintett.
