A sokszínűséggel kapcsolatos képzés kulcsfontosságú szerepet játszik a tisztességes és produktív munkakörnyezet biztosításában, amelyet mindenki élvez. A munka azonban érzékeny a természetben, mivel arra kényszeríti Önt és munkatársait, hogy foglalkozzanak olyan kulcsfontosságú kérdésekkel, mint a faj, a nem, a vallás, a szexuális preferencia és a politika. Bizonyos értelemben az alkalmazottak képzése, hogy ne legyenek kényelmetlenek egymás körül, lehet, hogy nehezebb. A jégtörők értékes feszültséget enyhítő eszköz a képzési folyamat számára.
Gesztus játék
Mindenki a körben egy kört alkot. A cél az, hogy megnevezd a nevedet, és egy gesztusot csinálj vele együtt. Lehet, hogy bármit akarsz - például egy kézhullámot vagy fejet bólintani -, amíg nem nehéz megtenni. Elkezdi a játékot, és a mellette lévő személynek nemcsak meg kell tennie ugyanezt, hanem meg kell ismételnie az előtte érkezők nevét és gesztusát.
kirakós játékok
Gyors, egyszerű rejtvények, amelyek a valós problémamegoldó forgatókönyveket tükrözik, egy jó módja annak, hogy az emberek dolgozzanak együtt a get-go-tól. A pontok játék példája. Távolítsuk el a papírlapokat, amelyek 16 négyzetből állnak. Mindenki próbálja meg összekötni az összes pontot mindössze négy egyenes vonallal, anélkül, hogy visszahúzná vagy felemelné az íróeszközt a papírból.
bemutatkozás
Ez talán az egyik legegyszerűbb és legnyilvánvalóbb módszer a csoportbeállítás megismerésére, de a sokszínűséggel kapcsolatos tapasztalatokat tovább növelheti egy csavar hozzáadásával. Kezdjük például azzal, hogy mindenkit megemlítenek a nevükkel együtt, és valami ártalmatlanat róluk, mint például, hogy mennyi ideig volt a cégnél. Ezután minden egyes személynek közölnie kell valamit, amit szeretne a mellette lévő személyről. Ez egy kicsit „kumbaya” -nak tűnhet, de arra kényszeríti a résztvevőket, hogy a színeken és a nemeken túllépjenek.
Emberi Bingó
Egy régi játékban ez a csavar jó mindenki számára, hogy egyszer találkozzon mindenkivel. A bingó lapokat mindenki számára adja ki, és írja alá a nevüket a közepén. Minden más négyzetnek jellemzői vannak a szobában. Például a négyzet négy mondata „fekete haj”. Egy személynek el kell mennie az adott hajú személyhez, bemutatnia magát, és alá kell írnia. A csoporttagok kétszer nem mehetnek ugyanarra a személyre; folytassa, amíg a négyzetek befejeződnek.
