A tulajdonosi és ellenőrzési elv elválasztásának előnyei és hátrányai a modern vállalatnál

Tartalomjegyzék:

Anonim

A modern vállalat felépítésével, a társaság tulajdonjogával és a részvényesek körében eloszlik az irányítás. Az üzleti struktúra bizonyos előnyökkel járhat a vállalat számára, de az úton is további terhet róhat. A beépítés előtt segít megérteni a kérdés mindkét oldalát.

Demokratikus döntéshozatal

A modern vállalat egyik előnye, hogy demokratikus döntéshozatali folyamatot alkalmaz a főbb kérdésekben. Amikor a társasági részvények részvényei, a közös részvények minden részesedése általában egy szavazatot hordoz. A részvényesek lehetőséget kapnak arra, hogy a társaság ügyeiről szavazzanak. Ahelyett, hogy egy olyan személy lenne, aki felelős minden fontos döntés meghozataláért, a csoport eldöntheti, mi a legmegfelelőbb.

Eltérő szerkezet

Az ellenőrzés és a vállalat tulajdonjogának szétválasztásának másik előnye, hogy a vállalat vezetői és felsővezetői nem feltétlenül azok, amelyek a vállalat többségének tulajdonában vannak. Ez elválasztja azokat, akik a napi operatív döntéseket hozzák a vállalathoz azoktól, akik a raktáron vannak. Ez azt jelenti, hogy a vezetők és a vezérigazgató, illetve a vezérigazgató döntéseket hozhat a vállalat érdeke alapján, és nem maguk.

szövődmények

Ennek a módszernek az egyik lehetséges problémája az, hogy bonyolítja a döntések meghozatalát, és arra kényszeríti őket, hogy hosszabb ideig tartsanak, mint amennyire kellene. Például, ha a részvényesek nem elégedettek az igazgatósággal, akkor új igazgatósági tagokat választhatnak. Ugyanakkor időbe telik az információk megosztása a részvényesek számára, majd szavazni az igazgatósági tagokért. Összehasonlításképpen, más üzleti szervezetek sokkal gyorsabban hozhatnak döntéseket.

szétkapcsol

A társaság tulajdonjogának és irányításának elválasztása hasznos lehet az esetekben, de ez a két fél közötti kapcsolattartáshoz is vezethet. A vállalat befektetői nem érthetik meg, mi folyik a cégen belül. Alternatívaként a vállalat alkalmazottai nem érthetik meg pontosan, hogy mit gondolnak a befektetők fontos kérdésekben. Ez kommunikációs problémákhoz és feltételezésekhez vezethet.