Ha kirúgták, előfordulhat, hogy nem tud munkanélküli ellátásokat gyűjteni. Az öngyújtás körülményei azonban fontosak. Például, ha önbizalmatlanítottak, a munkáltatónak dokumentálnia kell, hogy miért. Ha kirúgták, és nincs dokumentáció, a munkáltatója nehezen tudja meggyőzni a munkanélküliségi fellebbezési tanácsot arról, hogy a kereset jogszerű.
Munkanélküli-kompenzáció
Munkanélküliségi kártérítést biztosítanak azoknak a munkavállalóknak, akik saját hibájuk miatt elveszítik munkájukat. A körülményektől függően azonban a munkanélküliség követelményei és szabályai eltérőek. Minden államnak saját iránymutatásai vannak a munkanélküli kompenzáció megtagadásának indokairól, általában véve a szándékos magatartás és az engedetlenség. Ha kirúgták, előfordulhat, hogy nem tud munkanélküli kártérítést beszedni. Általában esélyt kap arra, hogy megtagadja a történet oldalát.
Szándékos kötelességszegés
Előfordulhat, hogy néha szándékos magatartásnak tűnik az alapja. Egyes államokban, mint például a Connecticutban, ha kábítószerfüggő vagy, és sikoltozik a főnöke, akkor lehet, hogy elbocsátja a munkanélküliséget. Ugyanakkor orvosi igazolást kell adnia a függőségéről.
Insurbordination
Jogi szempontból az engedetlenség az, amikor egy személy megtagadja a törvényes rend teljesítését. A megrendelés felügyelőtől, vezetőtől vagy bármely más személytől származhat, akit az alárendelt felhatalmazott. A „törvényes megrendelések” értelmezhetőek. Például, ha elrendeljük, hogy valamit etikátlanul megtagadnak, akkor valószínűleg vissza fog térni a munkájához, vagy munkanélküli-ellentételezésre lesz képes. Továbbá, ha az utasítások megtagadják a biztonsági előírások megsértését, akkor ez nem látszatlanság.
Fellebbezés
Ha a munkanélküliségi kérelmet megtagadják, fellebbezhet. Magyarázza el a munkanélküliség fellebbezési tanácsának a tüzelésének körülményeit. A munkáltatója bemutatja az oldalát. A testület eldönti, hogy a cselekedetei megszűntek-e, vagy ha igazságtalanul megszűnt volna.
