Nem minden vállalat köteles fizetni az elszállásolt részmunkaidős munkavállalókat az elszenvedett betegidőre. Ha azonban a vállalati politika az alkalmazottaknak fizetendő járulékfizetést fizet, akkor a vállalkozásnak nyomon kell követnie, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók mennyi fizetett munkabérét fizette ki, és az egyenleget felhalmozza abban az esetben, ha ki kell fizetnie.
Vállalati felelősség a felhalmozott betegbetegségért
Van nem szövetségi törvény hogy a munkáltatók fizetett betegszabadságot kínáljanak. Egyes államok - Connecticut, Kalifornia, Massachusetts és Oregon - és több önkormányzat előírják, hogy a munkavállalók fizetett betegszabadságot kapjanak.
Még akkor is, ha a munkavállaló fizetett betegszolgálati időt kap, nincs olyan szövetségi követelmény, hogy a munkavállalókat kompenzálják az elszenvedett betegnapokon. Néhány állam - például Kaliforniában - azonban megköveteli, hogy az elhúzódó betegnapokat a távozó alkalmazottaknak fizessék, ha a betegszemléletet figyelembe vesszük fizetett idő. Kaliforniában a betegszolgálati időt fizetett szabadidőnek tekintik, ha a munkáltató egyesíti a nyaralási napokat és a betegszabadságot egy bankba, és lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy fizetett napokat használjanak bármelyik célra. Ebben a helyzetben a munkáltató köteles részmunkaidős munkavállalókat fizetni a felhalmozott betegidő miatt.
Az állami vagy helyi törvényektől függetlenül egyes vállalatok egyetértenek abban, hogy a távozó alkalmazottakat fizetett betegszabadságra fizetik foglalkoztatási ösztönző.
Hogyan számítsuk ki a felhalmozott betegbetegségeket
A vállalati irányelv meghatározása
A vállalati kézikönyv vagy a munkaszerződések alapján határozza meg, hogy mi arány a részmunkaidős munkavállalók betegszabadságot szereznek és ellenőrzik, hogy az elszenvedett betegszabadság ki kell fizetni.
Keresse meg a kezdeti egyenleget
Határozza meg a betegfizetés kezdeti egyenlegét. Ez a betegbetegség összege volt a számviteli időszak elején keletkezett. Például, ha 2013-ra kiszámítja az elhatárolt járulékfizetést, és a részmunkaidőben foglalkoztatottak 2012. december 31-én 1000 dollárt fizettek a betegbérből, a kezdeti egyenleg a következő: $1,000.
Számítsuk ki a betegbetegség kiszámítását
Kiszámítja mennyi betegségi időt szerzett a részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazott a számviteli időszak alatt. Ehhez szorozzuk meg a megmunkált hónapok számát az alkalmazottak által szerzett betegszolgálati rátával. Tegyük fel például, hogy részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazottja 12 hónapot dolgozott a számviteli időszakban, és félévnyi betegszabadságot szerzett két havonta. A megszerzett betegidő 12 hónap, szorozva 0,5 nap, vagy 6 betegnap.
Kivonja a betegbetétet
Vegyük ki az összeget betegnapok az év során a részmunkaidőben foglalkoztatottak a megszerzett összegből a számviteli időszak felhalmozott betegidejének megtalálásához. Például, ha a részmunkaidős munkavállalók 2013-ban közösen 4 betegnapot alkalmaztak, az elhatárolt betegszabadság 6 nap mínusz 4 nap, összesen 2 nap.
Számolja ki a nettó betegbetegség kifizetését
Szorozzuk meg az alkalmazott által elszenvedett betegszabadságot napi díjazás felhalmozott betegbérletet talál. Ha például a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló napi 20 dollárt szerez, és napi 6 órában dolgozik, a napi fizetés mértéke 120 dollár. Az elhatárolt betegpénzt 120 dollár szorozza meg a 2 felhalmozott napra összesen $240.
Keresse meg a végső egyenleget
Adja hozzá a kezdeti egyenleghez felhalmozott nettó betegellátási összeget, hogy a számviteli időszak végéig felhalmozódott betegbetegség fizessen. Ebben a példában ez 1000 dollár plusz 240 dollár lenne összesen $1,240.
