Hogyan kell egy Tulajdonkezelőt tűzni. Ön vagyon tulajdonosa, aki elkeseredett a vezetői személyzettel? Számos oka van az ingatlankezelő alkalmazottnak a szőnyegnek történő hívására, beleértve a tardiness, a helytelen viselkedést vagy a lehetséges sikkasztást. De amikor a kötél végéhez érsz, és a második csomagot akarod küldeni a csomagolásban, néhány dolgot át kell gondolni, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy az égetés a lehető legjobb módon történik.
Ne legyél sietve: mielőtt megszakítod a híreket, győződj meg róla, hogy van egy terved B. Van-e valaki más, aki készen áll a fokozásra, vagy képes leszel kezelni magad? Ha nem, a tüzelés rosszabbodhat. Próbáld átgondolni, mielőtt elmennél a szőnyeghez az alkalmazottaddal.
Kapjon tájékoztatást. Egy másik dolog, amit a bomba eldobása előtt szeretne tenni, jogi szempontokat keres, és gondoskodik arról, hogy a döntése nemcsak az alkalmazandó munkajogi törvények, hanem a szerződés aláírása során is megmaradjon. Fontolja meg a szerződés olyan diszkriminációs szabályait vagy kikötéseit, amelyek megakadályozzák az önkényes lövést.
Adja meg a döntés indokait. Akkor szeretné, ha ezek a kezükben találkoznak, amikor találkozik a kimenő menedzserével, és érdemes megnézni őket a végső döntés meghozatala előtt. Mi az oka? Szakmai kérdések vagy személyesek? Ismerje meg az elmédet, mielőtt elkezdené önteni a babot a személyzet változásairól.
Hívjon egy találkozót a kedvezménnyel rendelkező menedzserével és tárgyaljon valamit, amellyel mindketten élhet. Ahelyett, hogy csomagolást küldene neki a marok csapásával, próbálja meg kiegyenlíteni az esetleges problémákat, hogy tisztességes legyen a munkavállalójával szemben, és védje meg magát. Előfordulhat, hogy egy átmeneti időt vagy más olyan elemet jelöl ki, amely megakadályozza a "vezetői vákuumot" az Ön tulajdonságaiban.
Próbáljon forrásokat szerezni az újszülöttnek, aki átveszi a tulajdonságait. Előfordulhat, hogy nem lehet tárgyalási időszakot tárgyalni: ha az Ön és az ingatlankezelő munkatársa közötti kapcsolat rossz vérrel végződik, akkor a kimenő menedzser nem fog állni és kiképezni valakit. De a kulcsok, a lízingek és más források rendelkezésre állása segít az új vezetőnek hatékonyan átvinni.
