Erős, integrált és egységes szakmai csapat kialakítása munkát vállal. A legtöbb csapat újra és újra folytatja a dolgokat, ugyanakkor figyelmen kívül hagyja a bizalmat, a bizalmat, a kommunikációt vagy a céltudatot. Egy erős profi csapat alapja egy erős kötés, melynek minden tagja úgy érzi, hogy tartoznak, fontosak és csapattársaik által értékeltek. Az irodai környezetben, ahol negyven órát töltesz a héten, egységes, jól olajozott csapattal rendelkezik, ami elengedhetetlen a sikerhez. Ezek a csapatépítő tevékenységek célja a kommunikáció javítása, a csapat mentalitásának elősegítése, a termelékenység növelése és a tagok közös elképzelésének biztosítása.
Ballon csata
A Balloon Battle csapatépítő tevékenységével a tervezői és stratégiai készségeik során dolgozzon ki szakmai csapatát. Két csapat versenyez, hogy hányszor kaphatnak egy léggömböt, hogy megérintsék az ellenfél falát, miközben helyben maradnak ebben a játékban. Használja ezt a játékot, amikor a csoport energia alacsony, az egyének olyan projektre néznek szembe, amely stratégiai és tervezési készségeket igényel, vagy ha a lehetséges útlezárások akadályozhatják az eredeti projektterveket.
Minden amire szükséged van, a csoportod és a négy felfújt léggömb.
Először, ossza meg a csoportot két csapatra, és jelölje meg az ellenkező falakat, mint az egyes csapatok céljait. Minden csapat célja a másik csapat kiszervezése. Egy pontot kapnak minden alkalommal, amikor egy léggömb megérinti az ellenfél falát. Amint a játékosok magukat pozícionálják, helyben kell maradniuk. Adjon három percet a csapatoknak, hogy stratégiaba kerüljenek, ahol pozícióba kerülnek. Legyenek a csapatok. Adjunk két léggömböt minden csapatnak. Kezdj el játszani. Tartsa a pontszámot hat percig, majd hívja a játék végét.
A játék után tegye fel a következő kérdéseket. Hogyan csináltál pontokat? Hogyan tetted meg a pontokat? Beállította pozícióstratégiáját, amikor meglátta a másik csapatot? Hogyan? Mit tanult az elhelyezési stratégiájáról a játék során? Hogyan működik itt az, ami a munkánkat illeti?
A stratégia összetevőjét használja a játékszabály alkalmazásával, hogy miután egy pontot szereztél, a léggömbnek meg kell érnie az ellenfelet, mielőtt újra megértheted. Gondolj arra, hogyan fogsz kezelni a nem elérhető léggömböket. Visszavonja őket a játékba, vagy a játék hátralévő részében maradnak?
Magas tornyok
Szerezd meg csapatodat, hogy egy közös célt használj a Tall Towers csapatmunka-fejlesztő tevékenység segítségével. A csapatoknak a legmagasabb torony építésével kell dolgozniuk, melyeket kis, lapos tárgyakkal tudnak biztosítani. Ez a csapatépítő tevékenység nagyszerű azok számára, akik nem bíznak a csapattársaikkal, amikor a kreatív problémamegoldás húzódik, és amikor a csoport nem működik olyan hatékonyan, ahogy kell.
A szükséges anyagok az irodából származó objektumok választéka, melyeket minden csapat használhat, valamint vonalzót vagy mérőszalagot. A megfelelő tárgyak közé tartoznak a ragadós jegyzettömbök, radírok, ceruzák, műanyag pohárfedelek, tűzőgépek, könyvek, mobiltelefonok, papírkapcsok és tűzőkapcsok.
Először, a csoportokat három-hat taggal rendelkező csapatokra osztjuk. A cél az, hogy mindegyik csapat építse fel a legmagasabb tornyot, amellyel egymás tetejére rakhatja az elemeket. Minden csapat tag egy fordulatot választ egy elem kiválasztásával, és hozzáadja azt a veremhez. Ha a verem áthalad, a csapatnak meg kell kezdeni. Az öt perc végén a legmagasabb toronyú csapat nyer.
Amikor a tevékenység befejeződött, kérdezze meg a csoportot a következő kérdésekkel: Hogyan érte el a csapata a tornyot olyan magasra, mint amilyen volt? Milyen egyedülálló módon találta meg, hogy a torony magasabb legyen az adott tárgyakkal? Milyen stratégiát használt a csapat az építéshez? Hogy érezted magad, mikor mások segítettek, vagy elmondtad, mit kell tenni, vagy hogyan kell elhelyezni? Hogy érezted magad, amikor a tornyot esett? Mit tehetünk ebből a tevékenységből, és alkalmazhatjuk munkáinkra?
Nézze meg a csapatokat építésükkor, így később kommentálhatja. Változatként próbáljon meg ne engedje, hogy egy csapat újjáépítse a tornyot, ami nagyobb hangsúlyt fektet az objektum minden elhelyezésére.
Egy szótag
Fejlessze csapatának kommunikációs mintáit és képességeit arra, hogy az egy szótag játékával összpontosítson a részletekre. Ez a csapatépítő tevékenység csapatok versenyeznek, hogy kitalálják a rejtett szavakat azáltal, hogy az egy szótagból álló szavakból álló nyomokat hallanak. Ha a csapatnak meg kell tanulnia, hogy az egyszerű problémákat kreatívabban közelítse meg, vagy ha a csapat figyelmen kívül hagyja a fontos részleteket, használja ezt a játékot.
Minden, amire szüksége van a tevékenységre, egy olyan közös lap, személyre vagy dologra vonatkozó indexkártyák, amelyekre a csapatok és a stopperóra kitalálják.
Oszd meg a csapatot két egyenlő csoportba. Az A csapat egy tagot választ ki a Clue Givernek. Indítsa el az időzítőt, amikor az A csapat Clue Giver felhívja az első kártyát. A Clue Giver csak egy szótagú szavakat használ, hogy csapata kitalálja, mi van a kártyán. Minden helyes válasz esetén az A csapat kap egy pontot. A Clue Giver átadhatja bármelyik kártyáját, amit akar, anélkül, hogy pontokat levonna vagy hozzáadna. Ha a Clue Giver több szótagú szót használ, a kártyát nem kapja meg. Egy perc múlva hívja az "időt" és az A csapat pontjait. Ismételje meg a folyamatot a B-csapat számára
A játék megkötését követően kérdezze meg a csapatát a következő kérdésekkel: Mi volt a kulcs a sikerhez, mint a Clue Giver? Mi volt a legnehezebb rész, amikor több szótagú szavakat hallgattál? Hogyan érezte magát, amikor a több szótagú szavakat használták? Hogyan kapcsolódik ez a tevékenység munkánkhoz? Mit tanulhatunk ebből a tevékenységből, és hogyan alkalmazhatjuk ezt a munkahelyünkön?
Totemoszlop
Ismerje meg csapatát, hogy hogyan tudják az egyéni képességeiket és képességeiket kiegészíteni másokkal, hogy egy integrált, egységes csapatot alkossanak a Totem Pole játékkal. Ha új csapatot alakít ki, van egy csoportja, amely leértékeli egy vagy több tagját, vagy még nem jött össze csapatként, ez egy nagyszerű csapatépítő tevékenység a csapat megerősítésére.
Ehhez a tevékenységhez egy WC-papírcsőre van szükség minden résztvevő és kézműves kellék, például markerek, építőpapír, olló, szalag, ragasztó, csőtisztító, fonal és gyöngy számára.
Ossza meg a csapatát több csoportra, körülbelül négy-kilenc taggal. A WC-papírcsövek és a kézműves kellékek elosztása a csapatok között és a résztvevők számára hat perc, hogy egyedileg hozzon létre egy állatot a WC-papírcsővel, amely valamilyen jelentőséggel bír nekik. Tegyük össze a csapatokat a cső állatokkal, hogy egy totemoszlopot hozzanak létre. Ezután minden csapat bemutatja totemoszlopát a csoport többi részére, miközben magyarázza az alkalmazott állatokat és azok jelentéseit.
Miután bemutatták az összes totemoszlopot, kérdezd meg a résztvevőket a következő kérdésekről: Hogyan döntöttél el, hogy melyik állatot hozza létre? Hogyan határozták meg, hogy az egyes állatok hogyan mentek a totemoszlopon? Mit tanultál a csapattársaidról ezen a tevékenységen keresztül? Hogyan tudunk továbbra is összejönni egy csapatként a munkán?
