Bármely más vállalkozás, mint az egyéni vállalkozó, a munkavállalók vagy a vállalkozók nélkül, hasonlóan működik, mint egy csapat. A szervezet minden egyes személye egy vagy több szerepet tölt be a csapatban, együttműködve a vállalat céljainak elérésében. Mindenkinek, aki a készségeiknek leginkább megfelelő feladatokat látja el, a csapatmunka segít az üzletben.
Csapatmunka a sportban
A csapatmunka a leglátványosabb a sportban, ahol a játékosok együtt dolgoznak a csapatokon, hogy elérjék a célokat. A pontozási pontok, az ellenfelek blokkolása, a futás vagy a labda vagy udvaron való futás a csapatmunka révén teljesülnek. A labdarúgáshoz minden játéknak együtt kell működnie és figyelmet kell szentelnie a csapat minden játékosának. Egyes játékosok megakadályozzák, hogy az ellenfél csapata elérje a hátramaradót, amikor előkészíti a labdát egy futó visszaadásra. A futó vissza a labdát, amennyire csak tud, ismét csapattársakkal védve. A kicker csak akkor jön a terepre, ha eljött az ideje, hogy kitérjen vagy rúgjon egy mezőny célt, és elvégezze a szerepét, amikor szükséges, és nem a játék más részein. Minden embernek szerepe van, amely a készségeit hasznosítja a legjobban a csapat számára, hasonlóan az üzleti élethez.
Üzleti csapatmunka magyarázata
Mindenkinek egy vállalaton vagy osztályon van egy konkrét munkája vagy munkája. Szükség van egy teljes embercsoportra, hogy egy konkrét projekt vagy a vállalat napi működésének célját érje el. Minden személy elvégzi a feladatokat és együttműködik a munkatársakkal, hogy a dolgokat ésszerű időn belül a vállalati célok eléréséhez hozza.
Ez még olyan üzletben is igaz, mint egy étkező, ahol a vendéglátó helyet foglal magában. A kiszolgálónak pontosan és olvashatóan fel kell jegyeznie a vendég megrendelését, vagy be kell írnia a számítógépbe, majd át kell adnia a konyhai személyzetnek. A szakácsok időben elkészítik az ételeket, így a szerverek a lehető legrövidebb időn belül átadhatják azt az ügyfélnek. Miután az ügyfél befejezte a munkát, az elkezdődik és tisztítja az asztalt, így a folyamat újra megkezdődhet.
Csapatmunka képességek
A sikeres csapat jól működik együtt és megérti a célt. Egy jó vezető egyértelműen elmagyarázza a projektet, így mindenki megérti a kívánt eredményt. A csapatmunka során szükség van az együttműködésre; az információk visszatartása vagy más módon megakadályozva, hogy a csapat tagjai teljesítsék a projektrészüket, a projekt sikertelen lehet.
A csapat számára optimista megközelítés és az egyéni szerepek meghatározása a csapatban és a projekt egészében előnyös lesz a vállalat számára. A pozitív hozzáállás ösztönzi másokat, amikor nehézségek merülnek fel, és a csapat tagjait folyamatosan nyomon követi.
