Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma, amely a szövetségi munkaügyi törvényeket irányítja, nem kötelezi a munkáltatókat arra, hogy az elválasztás után azonnal nyújtsanak munkavállalóikat a munkavállalóknak. Az államnak azonban rendelkeznie kell saját bér- és óraszerződésével, amely magában foglalja a végső kifizetésekre vonatkozó szabályokat is. Colorado az egyik ilyen állam. A Colorado Munkaügyi és Foglalkoztatási Osztálya, a Munkaügyi Osztály adminisztrálja a Colorado végleges fizetési törvényeit.
Azonosítás
Colorado egy önkéntes állam, ami azt jelenti, hogy sem a munkáltató, sem a munkavállaló nem köteles értesíteni a felmondást vagy az okot. Ritka esetekben kivételek alkalmazhatók. Például a munkáltató diszkriminatív okokból, például életkoron, valláson, nemen vagy szexuális irányultságon, vagy a közrendet sértő okok miatt nem szűnik meg, például akkor, ha a munkavállaló a munkavállaló kártérítési igényét benyújtja, vagy pert indít.
Munkáltatói felmondás
Ha egy Colorado munkáltató megszünteti a munkavállalót, a Munkaügyi Osztály megköveteli, hogy azonnal fizesse meg a béreket. Néhány kivétel vonatkozik. Ha a munkáltatói bérszámfejtés / számviteli részleg a szétválasztás napján nem működik, a bérek a tanszék működésének megkezdését követő hatodik órára esedékesek. Ha a bérszámfejtési részlegen kívül van, a bérek a tanszék következő rendes munkanapjától számított legfeljebb 24 órával esedékesek. A fizetés a munkahelyen vagy a munkáltató helyi irodájában történik, vagy a munkavállaló utolsó ismert címére küldhető. A munkáltató kiválasztja a fizetési helyet. Ha egy csekket elküldünk, a megadott időkereteken belül postai bélyegzővel kell ellátni.
Munkavállalói megszűnés
Ha a munkavállaló kilép vagy lemond, a bérek a következő rendszeres ütemezett fizetési határidővel járnak. A munkáltató csekken, készpénzben vagy közvetlen letétben fizethet. A Colorado Munkaügyi Osztálya egy olyan munkatársat néz, aki nem jelenik meg a munkára, mint ahogy kilépett vagy lemondott.
Engedélyezett levonások
A munkáltató megengedhető levonásokat tehet a munkavállaló végső fizetéséből. Ha például egy fizetett munkavállaló kilép, a munkáltató csak a fizetési időszak alatt végzett munkanapok után fizethet neki, a teljes fizetés helyett. Ha a felmondott munkavállaló pénzeszközöket vagy vagyontárgyakat fizet a munkáltatónak, a munkáltató levonhatja az adósság értékét a végső fizetéséből. A Colorado munkáltatói a szétválasztási dátumot követő 10 naptári nappal felülvizsgálják a megbízott vagyon értékét és módosítják a bérszámfejtési számlákat a fizetendő bérek kifizetése előtt.
szempontok
A megszüntetett alkalmazottak, akik nem kapnak megfelelő kártérítést a végleges bérekért, kapcsolatba léphetnek a Colorado Munkaügyi Osztályával. A divízió közvetítő szerepet tölt be a munkáltató és a munkavállaló között. Ugyanakkor nem rendelkezik jogi illetékességgel a bérek kifizetésére. Ha a közvetítés sikertelennek bizonyul, a divízió további lehetőségeket biztosíthat a munkavállalónak, mint például a pert.
