Hogyan kell jól látni az S.T.A.R. Személyiségtípusok

A most és napokon elérhető összes személyiségvizsgálattal megállapítottam, hogy van egy elemzés, amely nagyon könnyen érthető.

A rendszerrel észre fogod venni, hogy mindegyik négy egyedi és különálló tulajdonságra bontott.

Ebben a megbeszélésben átmegyünk ezeken a tulajdonságokon. Azt is megmutatjuk, hogy ez hogyan segíthet Önnek az üzleti partnerek feltárásában és a potenciális ügyfelek feltárásában.

S = Stabilitás

Ha Ön egy "S" típusú személyiség, akkor a szabályokat, a kötelességeket, a hagyományokat, a hozzátartozást, a felelősséget és a hitelesítő adatokat tekintheti az Ön számára elsődleges fontosságúnak, csak néhányat említhet.

Ezeket a tulajdonságokat egy vezetőben is keresed. A dolgoknak időben kell lenniük, feladatuk és jól szervezettek. Nagyszerű tervezési ismeretekkel rendelkezel, nagyon konzervatív vagy, és büszke vagy arra, hogy megkönnyíti az emberek életét.

Magas elvárásai vannak másoknak, amikor a feladatokat elvégzi. Mivel egy getter getter és kövessétek minden szabályt, azt várjátok másoktól, hogy ugyanezt tegyék. Amikor valaki bizonyítani tudja, hogy van autoritív szerepük, akkor mikor és csak akkor, amikor bízik bennük.

Úgy tekintik, hogy valaki fekete-fehérben látja a világot. Elviszi a múltat, és alkalmazza a most és a jövőben. Hisz az alapvető értékekben, és nincs ideje az engedetlen embereknek.

Ha ez nem Ön, és szeretné megnézni valakit, aki "S" személyiséggel rendelkezik, akkor szeretné kiemelni a tényeket, a bizonyosságot, a sajátosságokat, a szervezetet, a kötelezettségvállalásokat és a határidőket, a terveket, a tulajdonjogot és az együttműködést. Ha ezek fontosak az Ön számára, előfordulhat, hogy beszélgethet egy "S" személyiségtípusú személyrel.

Legyen óvatos, ha ezt a személyiségtípust használja, és másokat keres. Ne felejtsd el, hogy ne legyen túl óvatos, és ne vigyük át magad a munkára. Ugyanakkor előfordulhat, hogy nem ad elegendő visszajelzést, vagy nem eléggé összpontosít más igényekre.

Ne feledje, hogy néha türelemmel kell szembenéznie másokkal, akik nem osztoznak ugyanazzal a "git-er-done" munkamodalitással, mint amilyen van. Legyen nyitottabb a változásokra és több kockázatot vállaljon. Hallgasson más nézőpontokat, és bár másokkal is érdekel, lehet, hogy egy kicsit tovább kell mutatnia.

T = elmélet

A „T” személyiség számára fontos a tudás, a tudás és a több tudás. Valószínűleg egy számítógép junkie. A számítógép valószínűleg több, mint az autója. Kevesebb, amit visel, és nagyon logikus.

Szereted létrehozni és intelligens. A megértés, az előrehaladás és a pontosság nagyon fontos számodra. Az absztrakt és a stratégiai gondolkodás rendkívül fontos az Ön számára.

A beszéded tömör és profi. A Willpower egy 10 legjobb szó. Szereted a modelleket és diagramokat használni, és szeretni a tudományt. Ön hajlamos maradni a kis beszélgetésről és a csevegésről. Szereted a "vastag" minőségi beszélgetést.

Mondja, hogy ellenzi a potenciális kilátást, amely egy "T" típusú. Ez mindenképpen nagyszerű ó. Nehezen tartanám őket érdeklődéssel, amit mondanom kell, kivéve, ha természetesen a logikára összpontosítok, pontokat adok, és tudom, hogy sajnálom, hogy megismételte, amit már mondott.

Beszélj a problémák megoldásáról, és hagyd, hogy lehetőséged legyen arra, hogy javaslatokat tegyen ötleteik megvalósítására. Ne érjen érzelmi és maradjon összhangban a logikai szándékokkal, mert unatkozni fognak, és nem érdekelnek az ajánlatod, stb.

Ne feledje, hogy ha Ön „T” típusú személyiség, és képzést vagy akár kutatást végez, akkor türelmesnek kell lennie és kommunikálnia kell egy kicsit. Néhányan még akkor is látják Önt, mint a kritikus vagy még hidegebbek.

Próbáld meg dicsérni csapatodat, és ismerd fel az érzéseket. Amikor egy csapatot építesz, vannak olyan módok, amiket fel kell ismerned másokkal, akik valamit teljesítettek. Ez kiváló vezetői minőség. Továbbá, mivel tudásmágnes és szeretsz tanulni, érdemes meggondolni egy olyan csapat megszerzését, amely időnként visszakerül a "eseményekhez".

A = Akció

Ó, és azt gondoltad, hogy az ADHD-t fogom mondani. Nem egészen, de aki "A" személyiséggel rendelkezik, az az, aki csak azt akarja, hogy valamit tegyen, állandóan. Spontán, szenvedélyes, izgatott és változatos. Szeretik a szabadságot és a szépséget. A lehetőségeket is értékelik, így ha üzleti partnert keresünk, ne felejtsük el keresni az „A” személyiségeket.

Az "A" szereti a történetet, előadást, szórakozást és szórakozást. Ők is versenytársak. Sok profi sportoló "A" típusú személyiség.

Ön kockázatvállaló. Szereted a szépséget, és mindig szép emberekre és dolgokra vonzódnak. Tekintsetek magadnak optimista és természetes születésű vállalkozónak. A gyakorlati tanulás a játékod. Ön "show-me" típusú. Nem az abstakt gondolkodásba, mint a "bármi" lol.

Azonban, ha valakit talál, aki "A" típusú, és nem vagy, akkor nagyszerű bánásmódban vagy. Lelkesek és készek arra, hogy nedvesek legyenek. Említsünk egy új lehetőséget, az alsó sorrendet és mit tegyünk annak eléréséhez, mindannyian értük.

Az "A" személyiség könnyedén és mindig sietve, de kecsesen unatkozik. Szeretik a kockázatvállalást, hogy elvégezhessék azt, amire szükségük van. A szeretet hallani és látni, így ha a díjakat, a versenyt és a személyiséget veszik figyelembe, akkor mindannyian értük. Szeretnek nevetni és viccelni is.

Ne feledje, hogy ha potenciális üzleti partnereket vagy ügyfeleket keres, akkor lehet, hogy lassúnak kell lennie, mert bejuthat magadba. Néha szükséged van egy kis szervezetre és egy kicsit lélegezni. Néha az "A" vállalja kötelezettségvállalásait, hogy nem tudnak tartani, így a kinevezések megtartása határozottan kötelező. Ne feledje, hogy néha nincs gyors javítás, és bizonyos dolgok időbe telik. Figyelj, hallgass és hallgass másokat, ismerd mindent!

R = kapcsolat

Ha szereted az embereket, az etikát, az erkölcsöt, a hitelességet és a részvételt, akkor "R" személyiségnek tekintheted magad. Nagyon empatikus, inspiráló és biztató. Ön is nagyon romantikus lehet, és erős meggyőződése van a harmóniában és a személyes fejlődésben.

Az R-eknek jó kommunikációs készségük van, az emberek készségei és nagy mentorok, valamint tanácsadók. Tisztelettel többet, mint egy, és azt mutatod. Szeretsz másokat és mindig mélyebb értelemben keresel mindent, amit te csinálsz, beleértve a te dolgodat, és hogyan nyerhetsz lényegesen. Mások segítése fontosabb, mint a pénz. Pénz készítése olyan, mint a torta jegesedése.

Nem kapsz hamis embereket, és egy kilométer távolságra találkozhatsz velük. Mások körül kell lennie, és nagyon szociális vagy. Ön hajlamos a másik cipőjére helyezni magát, és látni a dolgokat. Mindig a legjobb érdeklődést keresed mindenki számára. Tökéletes bizalmat adsz, lelkes és intenzív.

Tökéletes toborzót, motiváló hangszórót és trénert készít egy vállalkozásban. Amikor egy „R” személyiséget szeretnénk elérni, amit meg kell kínálnunk, új ötleteket fontolgathatsz, segíthetsz másokat, hozza ki a legjobbakat a többiekben és az előnyöket az emberek számára.

Egy másik dolog, amely eladja az "R" felhatalmazást és megosztást. Ne feledje, hogy jó a sorok közötti olvasásnál, hogy a valódi jelentés megosztása megkapja a figyelmet. Ez hatással lesz sokak életére? Mondd el egy "R" -nek, hogy mennyire jó, mielőtt becsapják a konstruktív kritikát. Ezek érzékenyek. Használjon metaforákat, amikor elmagyarázza a fogalmakat és az ötleteket. Az együttérzés kulcsfontosságú. Mások segítése az egyetlen út. A pénz a torta jegesedése.

Ha "R" vagy, és szeretné megnézni, hogy néha a dolgok nagyon rosszak. Néha fel kell készülnie a kudarcra, mert ez elboríthatja Önt. Ne próbálj túlságosan személyes konfliktusokban, különösen azokban, amelyek nem a sajátod.

Ismerje meg a célt, még akkor is, ha ember vagy, és minden kapcsolatban van a kapcsolatokkal. Szereted a fantáziát valósággá tenni, és álmodni cselekedetekké. Ne próbálj túlságosan felzárkózni és érzelmi dolgokat találni. Vigyázz magadra, mielőtt bárkinek vagy bármiért gondoskodhat (feladatok, projektek stb.), Mert az egészséged és a szükségletek prioritást élveznek.