Egészségügyi ellátások nyújtása a munkavállalók számára létfontosságú szerepet játszhat a magas színvonalú munkavállalók vonzásában és megtartásában, amelyeket a vállalatnak megfelelően kell végeznie, és versenyképes maradnia. Az egészségbiztosítási kérelem folyamatának megértésével jobban felkészülhet arra, hogy tájékozott döntést hozzon a munkavállalói juttatási csomagról.
A szükséges elemek
-
Alapszabály
-
Negyedéves bérszámfejtési jelentés
-
Kezdeti prémium ellenőrzés
-
Csoportos egészségbiztosítási kérelem
-
Munkavállalói beiratkozási / lemondási formák
A rendelkezésre álló csoportos egészségbiztosítási tervek kutatása a térségben. Ez a legegyszerűbb egy egészségbiztosítási bróker segítségével. Az HealthInsuranceFinders.com elmagyarázza, hogy egy kisvállalkozói egészségbiztosítási közvetítő az Ön államában segíthet megérteni a különböző tervek közötti különbségeket. Válassza ki a terv típusát és előnyeit, amelyek megfelelnek az Ön igényeinek és költségvetésének.
Végezze el a papírmunkát. A csoportos egészségbiztosítási kérelmet a vállalat hivatalos tisztviselőjének kell kitöltenie. Ez a dokumentum az Ön vállalatával kapcsolatos alapvető információkat tartalmazza, és megkezdi a fiók nyitását az egészségbiztosítási szolgáltatónál. Minden munkavállalónak ki kell töltenie saját beiratkozási űrlapját is, amely tartalmazza a személyes kapcsolattartási adatokat és a tagsággal érintett személyek adatait. Azoknak a munkavállalóknak, akik úgy döntenek, hogy nem vesznek részt a vállalat új egészségbiztosítási tervében, ki kell tölteniük ezt a választást tartalmazó lemondási űrlapot, és bizonyos esetekben meg kell adniuk a meglévő egészségügyi lefedettségük részleteit is.
Adja meg a biztosító társaság által kért további dokumentációt. Az egészségbiztosítási szolgáltatók általában azt bizonyítják, hogy a szervezet hivatalosan elismert jogalany, amely az alapító okirat másolatával teljesíthető. A fuvarozóknak azt is látniuk kell, hogy a fedezetet igénylő valamennyi alkalmazottat ténylegesen kompenzálja a vállalat, ami a legutóbbi negyedéves bérszámfejtési jelentés másolataival bizonyítható.
Adjon meg egy első prémium-ellenőrzést egy hónapos prémiumnak megfelelő összegben. Az egészségbiztosítást mindig előzetesen fizetik ki, ezért a fuvarozóknak meg kell adniuk az első hónap prémiumát a csoportos egészségbiztosítási kérelemmel együtt. A csekknek az LLC ellenőrzési vagy pénzpiaci számlájáról kell lennie; a fuvarozók nem fogadnak el személyes csekket vagy készpénzt.
Küldje el az összes követelményt az egészségügyi biztosítónak. A legtöbb fuvarozó megköveteli, hogy az új alkalmazásokat legalább két héttel az új lefedettség igényelt érvényes dátumát megelőzően fogadják el. Nagyobb, jelentős számú alkalmazottal rendelkező vállalatok esetében a feldolgozási idő még hosszabb lehet. A papírmunka, a dokumentáció és a prémium kifizetése jóval előre a kért érvényességi dátum előtt lehetővé teszi, hogy időt adjon a biztosító által felvetett kérdések megválaszolására.
tippek
-
Sok esetben a vállalat tisztségviselői nem kapnak rendszeres fizetést, és ezért nem szerepelnek a negyedéves bérszámfejtési jelentésben. Annak érdekében, hogy bemutassuk, hogy a vállalata kártérítést kap, a biztosítási fuvarozók általában elfogadják az előző évi jövedelemadó-bevallás másolatát, amely egyértelműen jelzi, hogy a vállalatnak nyújtott szolgáltatásokért jövedelmet kaptak.
Figyelem
A legtöbb államnak minimális részvételi követelménye van, mielőtt egy új vállalat egészségbiztosítási kérelme elfogadható lenne. Ha túl sok cége alkalmazottja úgy dönt, hogy nem vesz részt az Ön által tervezett új egészségbiztosítási tervben, az egész csoport nem tekinthető támogathatónak.
