A kékgalléros és a fehérgalléros munkák különböző módon különböznek egymástól. Például a fehérgalléros munkavállalókat olyan vállalati szakemberekként írják le, akik a vállalati létrán sikerrel lépnek fel, míg a kékgalléros dolgozók kézi munkásnak minősülnek, akik nehezebb munkakörnyezetben dolgoznak.
Azonosítás
A fehérgalléros munka irodában, iskolában vagy üzletben történik, és általában azt írja elő, hogy a munkavállaló nyakkendővel vagy anélkül viseljen galléros inget. A fehérgalléros dolgozók példái az orvosok, ügyvédek, könyvelők, tanárok és bankárok. Gyakran az emberek ellentétesek a fehérgalléros munkákkal a kékgalléros munkákkal, amelyeket a kézi munka és a nem vezetői pozíciók jellemeznek.
Megfontolás
A fehérgalléros munkahelyek a vállalati és vezetői pozíciók, valamint a versenyképes fizetési díjak szinonimái. Általános szabályként a fehérgalléros munkát a felsőfokú végzettséggel rendelkező szakemberek és a szakterületre szakosodott szakemberek, mint például az orvostudomány, a jog, az oktatás vagy az értékesítés. Mivel a fehérgalléros munkák irodákban zajlanak, az általános feltételezés az, hogy a fehérgalléros munkák tisztább munkahelyeken zajlanak.
Fizetés
Átlagosan az építőmunkások, vízvezeték-szerelők, villanyszerelők és ácsok óránkénti fizetése - minden hagyományos kékgalléros - óránként 20 dollár. A kékgalléros munkavállalók olyan szakszervezetekhez tartoznak, amelyek versenyképes előnyöket nyújtanak a tagjai számára. A fehérgalléros munkavállalók lényegesen több mint 20 dollárt keresnek óránként; azonban a legtöbb orvos és sebész diplomázott, körülbelül 200 000 dollárnyi hallgatói adóssággal, és a GotaJob honlapja szerint 30 évet vesz igénybe.
Szakértői betekintés
Egyes munkáltatók úgy vélik, hogy a fizetés nélküli szakmai gyakorlatok - különösen az irodában végzett tevékenységek - hosszú távon nagyobb súlyt képviselnek, mint a fizetett kékgalléros munkák. Pandit Wright, a Discovery Communications Inc. humán erőforrás vezető ügyvezető elnöke, Silver Spring egyetért azzal, hogy „A pályafutás hosszú távú növekedése szempontjából a gyakornoki gyakorlat jobb időbefektetés.” Mark Oldman, a Vault Inc. társalapítója Wright nyilatkozata még inkább azt mondja: „A szakmai gyakorlatok elengedhetetlen lépést jelentenek a karrier sikeréhez.” Ez azonban nem jelenti azt, hogy a kékgalléros munkák nem nyújtanak értékes tapasztalatot egyetlen munkavállalónak sem.
