Az alkalmazottak igénylési űrlapjait akkor használják fel, amikor a vállalatoknak kitölteniük kell a személyzetet. Ha a menedzser új bérletet szeretne igénybe venni, vagy helyettesít egy alkalmazottat, aki elhagyja a céget, kérelem benyújtására vonatkozó űrlapot kell benyújtania. Ez a rendszer lehetővé teszi, hogy a vállalat fenntartsa a bérbeadási folyamat és az alkalmazottak számának és költségeinek általános irányítási ellenőrzését.
Célja
A munkavállalói igénylési űrlapokat a vállalatokon belüli állásajánlatok bejelentésére használják. Ők készítik el a szabad helyet betöltő osztályt, amelyet a humán erőforrás részlegnek adnak ki, amely hirdetményt hirdet a nyitásról, ha a kérelmet jóváhagyták. A nyomtatványok érvényes igényt támasztanak az általuk leírt pozícióval.
Részletek
Az alkalmazottak igénylési űrlapja tartalmazza a munkakört, a munkaköri leírást és a kezdő dátumot. Ezek magukban foglalják a munkaidőt és a fizetési rátát, és meg kell jelölniük a szükséges oktatást és tapasztalatot, valamint az adott munkahelyi képesítést. A feladatok felsorolásra kerülnek, és az űrlap azt jelzi, hogy a pozíció új-e. Ha nem, a helyettesítő személyt és a csere okát meg kell jegyezni.
Jellemzők
Amint a humán erőforrás osztály megállapítja, hogy van-e érvényes igény a kijelölt álláshelyre, a munkát hirdetik. A pályázati űrlapon a humánerőforrás osztály válaszol a fennmaradó kérdésekre, amelyek magukban foglalják a pályázók számát, a megtartott interjúk számát, a kérelmező által felvett és a dátumot.
