Az egységesség előmozdítása fontos eleme annak, hogy minden sikeres szervezetet több mint két taggal kezeljünk. A közös meggyőződés megosztása és a közös célok megértése kulcsfontosságú a munkatársak, a sport játékosok vagy a vallási szervezetek tagjainak egyesítéséhez. A kohézió érzésének megteremtése segíthet a csapatának, hogy hatékonyabban tudja elérni közös céljait.
Közös cél kidolgozása
A közös, világosan megfogalmazott célnak köszönhetően a csapat tudja, hogy milyen irányba kíván mozogni. Kérjen meg egy csapatvezetőt, és kérdezze meg mindenkinek, hogy adott esetben milyen a közös céljuk. Írja le mindenki ötleteit és érvényesítse azokat. Nézd meg, van-e közös téma. Döntse el a közös célt, és hozzon létre paramétereket, például a cél elérésének időpontját.
Csapatépítési tevékenységek szervezése
A szervezet típusától függően a csapatépítő tevékenységek élvezetes, könnyed módja lehet az egység és együttműködés érzésének. Tervezzen egy csoportos vadászkutatást, dobjon egy informális grillezőt, vegyen egy ebédet vagy szponzoráljon egy cég softball csapatot. Van egy piknik vagy egy párt a melegebb hónapokban, és mindenkit felkérhet, hogy hozzák magukhoz családjukat. Rendezzen olyan tevékenységeket, mint a röplabda vagy a háborút, hogy mindenki számára élvezetes élmény legyen.
A nyílt kommunikáció ösztönzése
Ösztönözze mindenkit a szervezetben, hogy nyílt, őszinte módon kommunikáljanak. Annak érdekében, hogy előmozdítsuk az egységérzetet, a csapat minden tagjának értékelnie kell és el kell ismernie. Ha az emberek panaszokat vagy javaslatokat fogalmaznak meg a csapat működéséről vagy tevékenységeiről, engedjék meg, hogy ezek a aggodalmak nyílt fórumon szólaljanak meg, anélkül, hogy bírálnának vagy ítélnének. Ezt egy nyilvános fórum beállításában teheti meg, ahol mindenki hangot adhat az aggodalmaikról vagy a panaszokról, vagy javaslatokat tehet egy csoportban, vagy nyílt ajtókkal rendelkezik, így a csapat tagjai tudják, hogy mindig szívesen megvitatják ezeket a kérdéseket magánszférában.
Ünnepelje a fontos eseményeket
A fontos események együttes megünneplése, akár születésnapja, ünnepe, akár szervezeti eredményei, elősegíthetik az egységérzetet a szervezetben. Van egy kis párt, hogy megünnepelje az ilyen típusú eseményeket. Tervezze meg a pártját, és ünnepi, vidám alkalom legyen. Vásárolj dekorációt és adj ki szórólapokat a csapat tagjainak, akik bejelentik a pártot.
Problémamegoldás
Problémák megoldása, ha felmerülnek. Semmi sem ölte meg a szervezet egységességérzetét gyorsabban, mint a vezetők, vezetők, edzők vagy felügyelők által figyelmen kívül hagyott problémák. A problémák megoldása és a csapattagok aggályainak kezelése lehetővé teszi számukra, hogy tudják, hogy érdekli őket, hogy nem csak számot jelentenek Önnek, és hogy elkötelezettek az egység és az együttműködés előmozdítása iránt.
