Napjainkban sok vállalat túlmutat a nyereségen, és elkezdte más értékek felvételét a legfontosabb prioritások közé. A vállalati társadalmi felelősségvállalás ezen tendenciája azt jelenti, hogy a vállalatok a pénz megteremtése mellett próbálnak valamit tenni a világon. Amikor a vállalatok időt és erőforrásokat fordítanak ezekre a társadalmi, környezeti és gazdasági okokra, vállalati társadalmi beruházásokat végeznek. A vállalatok sokféle módon tudnak befektetni ezekbe az okokba.
Mi a vállalati társadalmi befektetés?
A vállalati társadalmi befektetések a vállalati társadalmi felelősség egyik formája, amely a vállalat átfogó megközelítése vagy stratégiája a közösség vagy a társadalom társadalmi, környezeti és gazdasági jólétének javítására. A vállalati társadalmi felelősségvállalás révén a vállalatnak több különböző taktikája lehet ennek a stratégiának a megvalósításához, beleértve a vállalati társadalmi beruházásokat is.
A vállalati társadalmi befektetések akkor fordulnak elő, amikor a vállalkozások pénzt vagy erőforrásokat használnak a körülöttük lévő világot javító projektekhez, anélkül, hogy közvetlen pénzügyi előnyökkel járna a vállalat számára. A társaság társadalmi okokba történő befektetése pénz formájában, természetbeni ajándékokban, munkavállalói időben vagy más forrásokban történhet. Például egy vállalat alapítványt hozhat létre, hogy ösztöndíjat bocsásson ki, vagy ösztönözze a munkavállalókat a pro bono munkára. A vállalat közvetlenül a segítségre szoruló embereknek is adományozhat. A társaság a helyi jótékonysági szolgálatban önkéntes munkát vállalhat az alkalmazottaknak.
Miért teszik ezt a vállalatok?
Van néhány különböző oka annak, hogy a vállalatok úgy dönthetnek, hogy társadalmi, környezeti vagy gazdasági okokból befektetnek forrásokat. Kezdeményezők számára erőfeszítéseik pozitív nyilvánosságot és híreket teremthetnek, ami segíthet nekik új ügyfelek bevonásában. Minden évben nagy nyilvánosságra hozott listák vannak, amelyek az Egyesült Államok leginkább szociálisan felelős vállalatait rangsorolják. A vállalatok a hírmédia tagjait is meghívhatják eseményekre vagy önkéntes kirándulásokra, amelyek pozitív híreket eredményezhetnek.
A munkavállalók számára nem elegendő a fizetés és a juttatások, és sokan most azt választják, hogy olyan vállalatok számára dolgoznak, amelyek megfelelnek a társadalmi értékeiknek. Ezért egyes vállalatok vállalati társadalmi befektetésekkel vehetik igénybe a legjobb tehetségek vonzását és bérbeadását. Mivel a vállalati társadalmi felelősségvállalás népszerű üzleti tendenciává vált, egyes cégek társadalmi kezdeményezéseket is vállalhatnak, hogy versenytársaikkal párhuzamosan maradjanak.
A társadalmi felelősségvállalás is be lehet épülni a vállalat küldetéseibe, különösen az induló vállalkozások körében. Az ilyen típusú, társadalmilag tudatos cégek számára új címke található: B Vállalatok. A B Corporation anyavállalatától tanúsítványt szerezni kívánó vállalatoknak meg kell felelniük bizonyos társadalmi és környezeti teljesítményükre vonatkozó előírásoknak.
Mit néz ki a vállalati szociális befektetés?
Számos különböző példája van a modern vállalatok vállalati társadalmi befektetéseinek. A Warby Parker cég például pénzt és szemüveget adományoz a világon a rászorulóknak a „Pair a Pair, a Pair” segítségével. A Duracell a PowerForward programja révén ingyenes akut adományoz a hurrikánok, tornádók és árvizek után igénylő családok számára. A Microsoft időmegfelelő programja 25 dollárt adományoz minden órájára, amikor az alkalmazottak önkéntességet költenek. A Google a munkavállalói adományokat a nonprofitokhoz igazítja, és minden nyáron éves önkéntes napot szervez. A Colgate-Palmolive ingyenes fogászati szűréseket és szóbeli egészségügyi oktatást biztosít a világ több millió gyermekének.
