A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) az üzleti világon belüli mozgalom, amely a vállalatok nagyobb etikai és társadalmi szerepét támogatja. Az igazgatótanácsok struktúrákat szerveznek a részvényesek nyereségének maximalizálása érdekében, és ennek eredményeként a CSR támogatói szerint gyakran kihasználják vagy elhanyagolják a nagyobb közösséget és a természeti környezetet. Azok a személyek, akik CSR-irányelveket készítenek, megtervezik, hogy módosítsák ezt a problémát, és a nagyvállalatokat produktív vállalati polgárokká alakítsák át, akik pozitív módon járulnak hozzá a közösséghez.
Társadalmi
A vállalati társadalmi felelősségvállalás hangsúlyozza a vállalatok felelősségét, hogy gazdagságukat és sikereiket visszaadja az őket támogató közösségeknek. A szegénység számos fejlődő országot sújt, ahol a multinacionális vállalatok foglalkoztatnak embereket a gyárakban. Problémák vannak az észak-amerikai közösségekben is, ahol sok vállalatnak van vállalati központja. Tekintettel a gazdagságra, a társadalmi befolyásra és a kormányzati és üzleti kapcsolatokra, a vállalatok az oktatásban, a foglalkoztatással kapcsolatos képzésben, a börtönmegelőzési programokban, a kábítószer-tanácsadásban és a kisvállalkozások számára induló erőfeszítésekben hozzájárulhatnak a rászorulók számára. A CSR elmélete azt állítja, hogy maguk a vállalatok részesülnek ezekből a tevékenységekből, és segítenek abban, hogy stabil és virágzó közösségeket hozzanak létre, amelyek mindenki számára előnyösek.
Környezeti
A természeti környezet minden gazdagság forrása, és a gazdagságot okozó emberek évszázadok óta rosszul használják. A nagy erdők esnek a faanyagra, a szarvasmarhákra és a perjelre és a mezőgazdaságra. Az emberi tevékenység szennyezi a folyókat és a levegőt, és a növekvő hőmérséklet elfogy a poláris jégsapkáknál. A vállalati társadalmi felelősségvállalással foglalkozó vállalatok elismerik, hogy gazdagságuk és sikereik legalább részben hibáztatják ezt a kárt, és pénzt, időt és tudást adnak az olyan alternatívákhoz, mint a megújuló energia, a megőrzés és a nem szennyező alternatívák.
Az alkalmazottak
Azok a dolgozók, akik egy vállalatnál dolgoznak, azok, akik közvetlenül termelik a vagyonukat. Egyes vállalatokban a kollektív szerződések védik érdekeiket, míg másokban nem. A vállalati társadalmi felelősségvállalás azt ajánlja, hogy a vállalatok méltányos díjazást kapjanak a munkavállalóknak a vállalat sikeréhez tett erőfeszítéseikért. A munkavállalók számára biztosított Equitable csomag a tisztességes díjazás, a juttatások, a fizetett szabadságok és a nyugdíjrendszerek. Ugyanilyen fontos, hogy a munkahelyek egészséges és biztonságos helyeknek kell lenniük, amelyek nem szabályozzák a munkavállalókat szabályozatlan toxinok vagy veszélyes körülmények között.
Az ügyfelek
A vállalatok felelőssége, hogy ügyfeleiknek jól megtervezett, ésszerű árú termékeket biztosítsanak, amelyek a hirdetésnek megfelelően működnek. Az árrögzítést vagy monopóliumot alkalmazó vállalatok igyekeznek tisztességtelenül korlátozni a vásárlóközönség választását, és a CSR elriasztja ezeket a gyakorlatokat. Sok esetben jogellenesek is. Olyan vállalat, amely megfelel a CSR diktátumainak, hogy nyereségét a közösség számára hasznos termékekkel és szolgáltatásokkal nyerje, nem pedig a kizsákmányolt fogyasztók kárára történő nyereségének maximalizálásával.
