A munkahelyen található rejtett kamerák már régóta vitattak. Bizonyos módokon a kamerák biztonságot nyújtanak, biztosítva a munkavállalók biztonságos környezetét. Másrészt vannak olyan kérdések, hogy a rejtett kamerák elhelyezése az irodában sérti-e a munkavállaló magánélethez való jogát. De bár vannak rejtett kamerákkal kapcsolatos etikai és adatvédelmi kérdések, számos állam, köztük Michigan, rendelkezik a kamera felügyeletét szabályozó törvényekkel.
Michigan törvény
Michigan egyike azon 13 államnak, amely tiltja olyan eszközök használatát, amelyek privát helyeken eseményeket vagy beszélgetéseket rögzítenek, fényképeznek vagy hallgatnak. A magánterületek olyan helyeket foglalnak magukban, ahol ésszerű mennyiségű magánéletet várnak el, mint például egy mellékhelyiség vagy egy öltöző. A kijelölt „magán” területeket csak akkor lehet felügyelni, ha az ellenőrzést folytató személy vagy fél engedélyt ad. A közterületek, mint például a boltok és az utcák azonban jogszerűen felügyelhetők a közbiztonság biztosítása érdekében.
Monitoring a munkahelyen
Miközben a Michigan-törvény tiltja a kamerák megfigyelését magánhelyeken, a legtöbb munkaterület nyilvánosnak tekinthető, és a munkavállalói engedély nélkül jogszerűen ellenőrizhető. Az áruház biztonsági felügyelete például a törvény értelmében megengedett, mivel az üzletek kamerákat használnak a lopás megelőzésére és az ügyfelek és a munkavállalók biztonságának biztosítására. A Michigan törvényei szerint azonban a kameráknak a bolt öltözőjében vagy fürdőszobájában történő elhelyezése nem engedélyezett. Hasonlóképpen, számos üzlethelyiséget, például vállalati irodákat lehet figyelemmel kísérni, mivel nem tekinthetők „magánszemélyeknek”.
Egyéb felügyeleti formák
A kamerák mellett a munkáltatók gyakran támaszkodnak a felügyelet további formáira, például az internetes tevékenység és az e-mail fiókok felügyeletére. Miközben a Michigani törvények tiltják a lakossági lakossági ébresztést vagy felügyeletet, a vállalatok jogi eszközökkel felügyelhetik az alkalmazottakat, amikor vállalati berendezéseket használnak. Ezért a munkavállalóknak nincs joguk a magánélet védelmére munkahelyi e-mailek vagy internet használatakor, mivel ezek a vállalathoz tartoznak, amely felelős a használatukért. Ezért fontos, hogy a munkavállalók tudatában legyenek a vállalati kommunikáció során.
Együtt dolgozni
Miközben a Michigan-törvény kissé homályos lehet a kamera felügyeletével kapcsolatban, a munkáltatók és a munkavállalók maguk is védekezhetnek. A kényelmes munkahelyi környezet biztosítása érdekében a vállalatoknak tisztában kell lenniük a munkahelyi megfigyeléssel, mint például a kamera felügyelete vagy e-mail / internethasználati irányelvek. Hasonlóképpen, a munkavállalóknak tartózkodniuk kell a munkahelyen végzett tevékenységektől, amelyek esetleg nem megfelelőnek tekinthetők, vagy rosszul tükrözik a vállalatot vagy alkalmazottait.
