Számos dokumentum írja le a személy teljesítményét. A folytatásban a leginkább összpontosítanak, konkrét információkat szolgáltatva annak bemutatására, hogy miért rendelkezik az álláskérő képesítéssel egyetlen munkára. A curriculum vitae kiterjedtebb, és felsorolja az összes pályázó szakmai történetét, beleértve az adott munkához nem kapcsolódó információkat. A biológiai adatok olyan eredményeket tartalmaznak, amelyek nem kapcsolódnak a munkához, de azt mutatják, hogy a munkavállaló jól teljesít a munkában.
Részletes szint
A folytatás általában egy nagyon rövid dokumentum, általában egy vagy két oldal. Az önéletrajz olyan alapvető információkat tartalmaz, mint például az iskola neve, amelyre a kérelmező elment, és az általa megtartott fokozat szintje, mint például a B.S. A curriculum vitae sokkal hasznosabb egy olyan környezetben, mint például egy egyetem professzorának kiválasztása, ahol az egyetemnek részletes információkat kell tartalmaznia, mint például az egyes kutatási cikkek címe, amelyet a kérelmező írt, és a tanárokat, akit tanult.
adathordozó
Az életrajzi adatok egy olyan dokumentumra utalhatnak, amelyet a kérelmező ír, de lehet egy többszörös választású személyiségvizsgálat is. A munkáltató ahelyett, hogy konkrét munkakörülményeket kért volna, olyan kérdést vet fel, mintha a pályázó valaha nyerte el az iskolai akadémiai rendezvényen díjat, vagy gondoskodik-e arról, hogy a dokumentumokat az asztalán tartsa. A munkáltató azt feltételezi, hogy ha a kérelmezőnek olyan jó tulajdonságai vannak, mint a jó motiváció és a munkán kívüli barátságos személyiség, akkor valószínűleg jó alkalmazott.
Sejtés
A pályázó nagyobb valószínűséggel ismeri azokat a tényezőket, amelyeket a munkáltató az önéletrajz írásakor használ, hogy döntést hozzon.Ha egy önéletrajz tartalmazza az 50 papír címét, amit egy állásfoglalás kérelmezője írt, kevésbé valószínű, hogy tudja, melyik papír témája a legfontosabb a kérdező számára, a Marquette Egyetem szerint. A biológiai adatokkal kapcsolatban a munkáltató több nem releváns életrajzi kérdést is felkérhet, hogy a kérelmező nehezebb megbecsülni a teszt által vizsgált sajátosságokat, hogy megakadályozza a kérelmező hamis biológiai adatait.
Hossz
Ha egy pályázó több munkára jelentkezik, szükség lehet arra, hogy külön változatát hozza létre az önéletrajzáról, amely hangsúlyozza az egyes munkáltatók által a munkaköri leírásban szereplő készségeket, miközben a dokumentumot két oldal alatt tartja. A pályázónak önéletrajzával nem kell eltávolítania az irreleváns készségeket, bár hozzáadja az új eredményeket, így a szakmai önéletrajz hossza növekszik, amikor tapasztalatot szerez. A munkáltató dönt a biológiai adatok felmérésének hosszáról.
