A projektvezetők különböző iparágakra terjednek ki. A többi iparágban megtalálhatók az informatikai, üzleti, biztosítási, építési, humán erőforrás és marketing projektvezetők. Az Equal Employment Opportunity Commission számos munkaköri címet tart fenn a munkakategóriákban és a besorolásban. A projektvezető címét nem határozzák meg egyértelműen egy munkaköri leírásban, és az e címre vonatkozó EEO-besorolás sem. Az EKSZ besorolása nagymértékben függ a munkahelyi sajátosságoktól és az iparágtól. Általánosságban elmondható, hogy a legtöbb projektmenedzser a „Szakemberek” elnevezésű EEO besorolás alá tartozik.
EEO kategóriák
Az EKH több fő kategóriába sorolja a munkahelyeket. Ezek a kategóriák közé tartoznak a tisztviselők és a vezetők, a szakemberek, a technikusok, az értékesítés, az adminisztratív támogató munkások, a képzett kézművesek, a félig képzett munkavállalók, a munkások és a szervizmunkások. A munkakategóriák kiterjedt munkaköröket tartalmaznak, és nem tartalmaznak minden elképzelhető címet. Ehelyett az EEO-kategóriák alapját képezik az alkalmazottak általános szakképzettség és felelősség szerinti besorolásának egy adott foglalkozáson belül. Az EEO-besorolás tartalmaz egy népszámlálási kódot, amely a népesség foglalkozási osztályozási rendszere alapján készült, és egy speciális munkakód, amelyet a standard foglalkozási osztályozási rendszer alapján fejlesztettek ki.
EEO projektmenedzseri osztályozás
A projektmenedzser típusa határozza meg a konkrét EEO-besorolást. Az építőiparban a projektvezetők 700-as népszámlálási kódot és 49-1011-es SOC-kódot kapnak, a kézművesek kategóriájába sorolva. Az informatikai projektmenedzserek a 100 és 104 közötti népszámlálási kóddal rendelkező szakemberek kategóriájába tartozhatnak. Az üzleti projektmenedzserek a „Egyéb üzleti műveletek szakemberei” 073-as népszámlálási kódjával a szakmai kategória alá tartozhatnak. kategória, jellemzően a középszintű menedzser alkategóriába tartozik. Ha a munkáltató ködös, a feladata, hogy a pozíciót a legközelebbi EEO-besoroláshoz igazítsa.
EEO munkáltatói bejelentés
Szövetségi törvény szerint a meghatározott kritériumoknak megfelelő munkáltatóknak a 100-as Standard Formátumot kell benyújtaniuk az Equal Employment Opportunity Commissionhoz. Az EEOC és az Egyesült Államok Szövetségi Munkaügyi Minisztériumának Szövetségi Szerződési Megfelelőségi Programja által kifejlesztett formanyomtatvány kitöltése szükséges a legtöbb magánszféra munkáltatójához, az ötven államban és a Columbia körzetben, 100 vagy több alkalmazottal. A szövetségi szerződésekkel és több mint 50 alkalmazottal rendelkező magánbefektetőknek is be kell nyújtaniuk a 100-as szabványos formanyomtatványt.
Projektmenedzser munka leírása
A projektmenedzserek különböző iparágakon haladnak, de a pozíció jellege minden területen lényegében azonos. A projektvezető felelős a projekt vezetéséért az ötletektől a megvalósításig. Ez magában foglalhatja a projektcsapat tagjai kezelését, az ügyfelekkel és a szállítókkal való együttműködést, az idővonalak létrehozását, a problémák megoldását, az elvárások meghatározását és a jelentéstételi státuszt a projekt érdekeltjei számára. A projektvezetők a projektvezető, a projektmérnök, az elemző vagy a projektkoordinátor munkakörét is viselik. A projekt napi munkájának kezeléséhez a projektvezető feladatokat állít fel, a feladatokat priorizálja és az erőforrásokat a feladatok elvégzésére irányítja.
