A munkaadóknak a tisztviselőknek tiszta és biztonságos környezetet kell biztosítaniuk. A munkabiztonság egyes módszerei közé tartozik a biztonsági felszerelés biztosítása és a biztonsági osztályok biztosítása. A munkahelyi biztonságot a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatal (OSHA) szabályozza, amely az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma. Azok a munkavállalók, akik gyanús feltételeket feltételeznek, panaszt tehetnek az OSHA-val.
Meghatározás
A munkahelyi biztonság az Ön törvényes joga, hogy olyan ismert körülmények között dolgozzon, ahol nincsenek veszélyek. Az 1970. évi Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi törvény követelményei segítik a munkáltatókat a munkahelyi sérülések, betegségek és halálesetek számának megelőzésében.
A munkáltatók előnyei
A munkáltatók számára előnyös, ha biztonságos munkahelyet biztosítanak munkavállalóiknak, tudva, hogy megfelelnek a szövetségi és állami törvényeknek, élvezve az egészségbiztosítási díjak esetleges csökkentését, és kevesebb munkavállaló áll rendelkezésükre a munkás kártérítési igényeit.
A foglalkozási veszélyek típusai
Egyes foglalkozási veszélyek közé tartozik a kémiai expozíció, a szennyezett levegő és a fizikai veszélyek, mint például a padlón lévő kiömlések.
Megelőzés / Solution
A munkahelyi biztonsági intézkedések közé tartozik a folyosók tisztaságának megőrzése, jó világítás biztosítása és a törött ajtók cseréje. Egyéb biztonsági eljárások munkahelyi biztonsági tananyagok létrehozását és biztonsági szemináriumok lebonyolítását foglalják magukban.
szempontok
A munkáltatók megfontolhatják az egészségügyi és biztonsági szakemberek, köztük a foglalkozási ápolók felvételét. Ezek az egészségügyi és biztonsági szakemberek segíthetnek a munkáltatóknak a munkahelyi biztonsági kérdések megértésében és írásbeli eljárások kidolgozásában.
