A mai magas feszültségű munkahelyen nagy hangsúlyt fektetnek a munkavállalók elszámoltathatóságára az alsó sor fenntartása vagy növelése érdekében, Robert Kreitner, a "Management" szerzője szerint. A naplókönyvek időigényes módja annak meghatározására, hogy mely munkáltatók voltak, hol és mikor.
Mit
A személyzet naplókönyvei, beleértve a kijelentkezési könyveket is, olyan eszközök, amelyekkel meghatározható, hogy az adott napon a munkavállaló mennyi ideig nem dolgozik. Különböző formátumokban találhatók, beleértve a régimódi főkönyvet, az ütköző órákat vagy a számítógépes bejelentkezési lapokat a munkavállalói jelszavakkal.
Miért
A munkatárs mérlegelési jogkörébe tartozik a személyzet kijelentkezési könyvének használata, és sokan különböző okokból választják ezt. A felügyelők úgy vélik, hogy a munkavállalók jobban képesek maradni a teljes műszakra, ha írásbeli nyilvántartást kell adniuk arról, hogy ezt megtették.
felhasználások
A személyzet kijelentkezési könyvei sokféle felhasználással rendelkeznek. Először is meg tudják határozni, hogy a munkavállalók megbízhatóak-e, és időben elindítják és véget vetnek-e a műszakuknak. Másodszor, felhasználhatók a munkahelyi és a jogviták rendezésére, amelyek megkérdőjelezhetik, hogy a munkavállaló milyen időben végez munkát.
