A "közvetlen betét" módszer a munkavállaló fizetésének lehetővé teszi, hogy a munkavállaló a papírellenőrzés helyett közvetlenül a bankszámlájába helyezze bérét. Ez megmenti a munkavállalókat egy banki utazásra, és megmentheti a munkaadók pénzét, mivel a közvetlen befizetés néha olcsóbb, mint a papírfizetés. A közvetlen letét használatakor azonban bizonyos törvényeket kell követni, és az államtól függően eltérőek.
Kötelező közvetlen betét
A szövetségi törvény kimondja, hogy a munkavállalóknak képesnek kell lenniük arra, hogy kiválaszthassák, hol helyezik el a csekket. A munkáltatók nem követelhetik meg a munkavállalóktól, hogy közvetlen letétbe kerüljenek egy adott pénzügyi intézményben.
Az államtól függően a munkáltató megkövetelheti a munkavállalóktól, hogy fogadják el a közvetlen letétet. Texasban, ha egy alkalmazottnak bankszámlája van, a munkáltató közvetlen letétet igényelhet mindaddig, amíg 60 napos értesítést kap. Azonban azoknak a munkavállalóknak, akiknek nincs bankszámlája, a törvény nem írja elő az egyiket. Massachusetts-ben a bankszámlákkal rendelkező alkalmazottak kötelezhetik a közvetlen betétbérfizetés elfogadását, mint a foglalkoztatás feltételeit.
díjak
A Munkaügyi Minisztérium szerint a béreket „szabadon és egyértelműen” kell fizetni, ami azt jelenti, hogy a munkáltatók a fizetési mód alapján fizetnek díjat a munkavállalóknak. Néhány munkáltató azonban mindkét fizetési módot felajánlja az egyikükhöz kapcsolódó díjjal. E tekintetben a törvényeket követik, miközben továbbra is visszanyerik a feldolgozási költségeket.
Fizessen csonkokat
Számos államban a munkáltatók kötelesek fizetési csonkot biztosítani, még akkor is, ha a béreket közvetlenül letétbe helyezik. Kilenc államnak nincs ilyen követelménye. Ezek az államok Alabama, Mississippi, Arkansas, Ohio, Florida, Dél-Dakota, Grúzia, Tennessee és Louisiana.
