Ha azt szeretné, hogy mások meggondolják gondolataikat és nézeteiket, akkor jónak kell lenniük befolyásolni őket. Támogathat ötleteidhez és vezetői támogatáshoz, ha jó vagy mások befolyásolására. Szervezeti kontextusban, különösen, ha vezetői szerepet tölt be, képesnek kell lennie arra, hogy másokat befolyásoljon a javaslataik végrehajtásában. Vannak olyan csapatépítő tevékenységek, amelyek segíthetnek a szervezetben élő embereknek befolyásoló készségek fejlesztésében.
A készségek befolyásolása
A hatás a másik személyre gyakorolt hatás lehetőségére utal. Ezt meg kell tudni tenni mások megfélemlítésével vagy kényszerítéssel. A szociális készségek kulcsfontosságúak a mások befolyásolásában. Ha sikeresen kölcsönhatásba léphet másokkal, akkor valószínűbb, hogy befolyásolhatja őket. A hallgatói és megfigyelési készségek szintén segítenek mások befolyásolásában, akárcsak a jó ítélet. Képesnek kell lennie arra, hogy értékelje a rendelkezésre álló információkat, megítélje, mi fontos és sikeresen közölje értékelését másokkal.
Szerep fontosság
Ez a tevékenység arra kéri a szervezeti csapat minden tagját, hogy írjon le három okot, amelyek miatt a csoportnak öt percen belül szüksége van rá. Ezt követően a csapat minden tagja felváltva vitatja meg az okait és meggyőzi másokat arról, hogy miért van szüksége a csoportra. A többiek pontot adnak az egyes egyéneknek az ügyének bemutatása alapján. Természetesen az a személy, aki képes meggyőzni másokat a szerepének fontosságáról, és a legtöbb pontot szerzi, szintén jó befolyásoló.
Elveszett a tengeren
A csoportnak azt kell mondania, hogy a tengeren elveszett jachtban van, és süllyed. A legénység épp most harcolt egy olyan tűzzel, amely elpusztította a hajó navigációs berendezéseit, és a legénység nem ismeri a hajó pontos helyét. A jacht 15 elemet tartalmaz, mint például a borotválkozótükör, a víz, a térkép és a nylonkötél. A csoport feladata, hogy rangsorolja az elemeket a legénység túlélésének szempontjából. Ez a gyakorlat arra is felhívja a figyelmet, hogy minden csapattagnak fel kell tennie egy listát, és közölnie kell a csoportot. Azok, akik befolyásolhatják másokat, nagyobb valószínűséggel találják meg a csoportot, hogy a tételeket a bemenetük alapján rangsorolják.
Blindfold Exercise
Ebben a gyakorlatban, amelyen az emberek dolgoznak, a résztvevőknek hatékony kommunikátoroknak kell lenniük, hogy a csoport meghallgassa őket. Minden csapat egy körbe kerül, és leül. Ezután minden személy bekötött szemmel van, és a testmozgató segíti a kötelet a kör közepére. A csapat feladata, hogy négyzetet alkosson, és minden egyes személy a kötelet tartsa. Miután úgy érezték, hogy elvégezték ezt a feladatot, levehetik a vakok és tanúi lehetnek az erőfeszítéseiknek.
