A kisvállalkozás alelnöke eltávolításának eljárása attól függ, hogy tagja-e az igazgatótanácsnak, vagy csak a vállalat vezetőjének. Sok kisvállalkozásnak átfedő igazgatói és vezetői vannak, ahol az igazgatóság tagjai a vállalat alkalmazottai is. Az igazgatót a fennmaradó testület szavazata megszünteti. A magas szintű alkalmazottakat az elnök vagy a vezérigazgató döntése alapján el lehet távolítani vagy lőni, feltéve, hogy felhatalmazza az igazgatótanácsot a vezető tisztségviselők bérbeadására és tűzre.
Nézze meg a vállalat írásos szabályzatát. Minden vállalatnak rendelkeznie kell egy szabályrendszerrel, amely a kormányzást strukturálja; egyes kisvállalatok azonban nélkülük működnek. Az alapszabálynak részletesen meg kell határoznia, hogyan lehet eltávolítani az igazgatósági tagokat, helyettesíteni az igazgatósági tiszteket és a tűzvezetőket. Az alapszabály rendelkezései helyettesítik az alelnök eltávolítására vonatkozó bármely más eljárást.
Szavazás az alelnök eltávolítására. Az igazgatótanácsnak saját tisztje van. Például egy bizottságnak mindig van elnöke vagy elnöke, titkára és kincstárnoka. Számos alelnököt vagy alelnököt is biztosíthat. Az igazgatótanács többségi szavazata elegendő, ha az alelnök az igazgatóság tagja, és eltávolítása az irodából, nem pedig az igazgatóságból történik. A szavazás is elegendő ahhoz, hogy egy igazgatósági tagot eltávolítson az igazgatótanácsból, mindaddig, amíg az alapszabályban vázolt egyéb eljárásokat betartják, például értesítést adnak.
Kérje meg a társaság elnöke vagy vezérigazgatója találkozót az alelnökkel. Ha az alelnök vállalati ügyvezető, és nem tagja az igazgatóságnak, a hatalmi hatalom rendszerint a vezérigazgató feladata. Néha egyes tanácsok a vezető tisztségviselőknek megkövetelik a vezetőség jóváhagyását a vezető tisztségviselők számára. Mindkét esetben az alelnök és az őt helyettesítő személy vagy személyek közötti találkozót kell létrehoznia.
Tájékoztassa az alelnököt arról, hogy el kell távolítania őt a pozícióból. Kidolgozzuk, hogy ez egy tüzelés vagy egy másik pozícióra való átruházás a cégen belül. Ha az alelnök munkaszerződéssel rendelkezik, a cégtől való elválasztásnak az adott dokumentumban megállapított eljárásokat kell követnie.
Egyezz meg egy elszámolásról vagy a felmondásról. A kisvállalkozások egy magas rangú ügyvezetőnek egy végkielégítési csomagot kívánnak felajánlani cserébe azért, hogy aláírja a szétválasztási megállapodást, amely megtiltja neki, hogy versengjen, pereli vagy más módon károsítsa a társaságot.
