A parancssorlánc egy vállalat hierarchián keresztüli szervezését mutatja. Gyakran szervezeti hierarchia diagramnak hívják. A „parancsnoki lánc” kifejezés azonban azt jelenti, hogy a kommunikációnak a hierarchián belül egy meghatározott sorrendben kell mozognia. Hozzon létre egy parancssorláncot a vállalatában, hogy emlékeztesse az alkalmazottakat, akikkel először kommunikálni kell, és milyen lépéseket kell tennie, amikor ezt megteszik.
A szükséges elemek
-
Reklámtábla
-
Munkavállalói fényképek
-
Ceruza
-
Ragasztó
Ragasson egy képet a szervezet vezérigazgatójától vagy a legmagasabb személytől egy plakátlap tetején. Írja be a nevét és címét a kép alá.
Rajzoljon láncszemet e személy és az egyén között közvetlenül az alá. A láncszemek számának megegyezése az alábbi lépéssel megegyező számú lépésekkel, mielőtt a feletteséhez közeledik. Például a vezérigazgatónak esetleg meg kell beszélnie a fő pénzügyi tisztviselővel, és kézbesítenie kell az információt egy jelentésben, mielőtt a vezérigazgatóval beszélne. Ez két kapcsolatot létesítene a vezérigazgató és a COO között.
Írja be az egyes linkek melletti lépéseket. Az első lépés hozzárendelése a legalacsonyabb hivatkozáshoz. Alkalmazza a második lépést a következő legalacsonyabb linkre és így tovább. Ismételje meg a szervezet minden egyes személyét.
tippek
-
Végezze el a lépéseket általánosnak vagy szükség szerint. Egyes alkalmazottaknak csak egy vagy két oka van ahhoz, hogy beszéljenek egy felsőbbrendűvel, vagyis konkrét lépésekre van szükségük. Más alkalmazottaknak sok oka van ahhoz, hogy kapcsolatba lépjenek a felsőbbrendszerrel, ami azt jelenti, hogy a lépéseknek elég általánosnak kell lenniük ahhoz, hogy a legtöbb esetre kiterjedjen.
Kereszthivatkozási lépések a munkavállalói kézikönyvben található részével, ha nem vehet fel minden esetet a lépésbe.
