Milyen típusú hitelellenőrzést végeznek a bankok a foglalkoztatásért?

Tartalomjegyzék:

Anonim

Egyes munkáltatók hiteles ellenőrzéseket végeznek a leendő és a jelenlegi alkalmazottak számára, és az eredményeket foglalkoztatási döntéseikben használják fel. Mivel a bankokban dolgozó emberek nagy összegű pénzhez férhetnek hozzá, a bank megkövetelheti, hogy az alkalmazottak rendelkezzenek, és fenntartsák a magas hitelminősítést.

Munkaadói hitelellenőrzések

Az egyes munkáltatók, köztük a bankok, hitelfelvételt is használhatnak felvételi vagy belső promóciós folyamatuk részeként. A munkáltatók több okból is hitelkontrollokat futtatnak, beleértve azt a meggyőződést, hogy a pénzügyeit felelősségteljesen kezelő munkavállaló jobb munkás lesz, és az a gond, hogy a pénzügyileg megfosztott munkavállaló a munkahelyen zavart és esetleg kísértésbe kerülhet. Mivel a banki alkalmazottak gyakran hozzáférnek mind a banki ügyfelek készpénzéhez, mind az érzékeny személyes adataihoz, a bankok gyakran kiemelt fontosságot tulajdonítanak a munkavállalói hitelellenőrzések eredményeinek.

Hiteljelentési korlátozások

A Fair Credit Reporting Act (FCRA) korlátozza azt az időtartamot, amelyet a hitelintézetek a negatív információk listáján feltüntethetnek. A legtöbb negatív információt csak hét évre lehet jelenteni, bár a csőd akár 10 évig is jelenthet egy jelentést. Ez a törvény azonban csak azokra az alkalmazottakra vonatkozó hitelnyilvántartásokra vonatkozik, amelyek évente kevesebb, mint 75.000 dollárt kapnak. Ha valaki 75 000 dollárt meghaladó munkát keres, a hitelintézet minden olyan információt tartalmazhat, amelyet a nyilvántartásaiban az idő hosszától függetlenül tartalmaz.

A negatív információk magyarázata

Ha negatív információval rendelkezel a hiteljelentésedről, és úgy döntesz, hogy egy banknál munkát kér, készen állsz arra, hogy magyarázd el a helyzetedet. tettek a helyzet orvoslására. Ha a hitelezési problémáit az Önök irányításán kívül eső körülmények okozták, mint például az orvosi probléma vagy a munkahely elvesztése, dokumentálja a helyzetet.

Az Ön jogai

Ha egy bank, vagy bármely más munkáltató megtagadja az Ön foglalkoztatását vagy promócióját a hiteljelentés miatt, előzetesen meg kell állapítania annak okát. Azt is meg kell adnia a hiteljelentés másolatát, valamint a hitelügynökség nevét, amely a jelentést készítette. Jogod van, hogy kifogásolja a hiteljelentésedre vonatkozó negatív információkat, amelyek szerinted nem igaz.

Ajánlott