A munkavállalók sok hirdetése hangsúlyozza, hogy fontos a "csapatjátékos". Nyilvánvaló, hogy egy új alkalmazott, aki tudja, hogyan kell együttműködni munkatársaival, értékesebb lesz az új munkáltatói számára, mint aki nem. Amellett, hogy hatékonyabbá teszi a munkáját, a csapat részének ismerete belső és személyes előnyöket is kínál.
Támogatás
Bármely munkának van olyan pillanata, amikor a dolgok megnehezülnek. A nehézségek túlnyomó mennyiségű munka, nehéz ügyfél, vagy olyan probléma, amely elutasítja a megoldást. Ha egyedül dolgozik, a probléma megoldása rajtad múlik. Ha egy csapat tagja vagy, a csapat többi tagjától segítséget kérhet. Más csapattagoknak lehetnek olyan ismeretek, szakértelem vagy tapasztalat, amit nem, és kétségtelenül más módon is segíthet nekik ugyanolyan módon segíteni. Amikor az ilyen típusú együttmûködés minden csapattaggal együtt jár, az eredmény egy nagyon erõs csapat.
Ihlet
Ha olyan helyzetben dolgozol, amely kreativitást és betekintést igényel, akkor kétségtelenül lesz napok, amikor ezek a dolgok hiányoznak. Egy elszigetelt helyzetben nehéz lehet leküzdeni ezeket a mentális útlezárásokat saját sikereihez. A csapaton belüli munkavégzés lehetővé teszi, hogy hozzáférjenek a többi elméhez a saját elme mellett, akiknek nagyszerű ötletei lehetnek abban a pillanatban, amikor kívül vagy. Az együtt dolgozók nagy kreativitáshálót hozhatnak létre, amely megragad minden lehetőséget, ami az utadon jön.
Synergy
A "szinergia" egy olyan szó, amelyet a tudós és a feltaláló Buckminster Fuller megalkotott egy olyan rendszer leírására, amelynek képességei több, mint a részeinek összege. Ez egy működő csapat tökéletes leírása. A motivált és kooperatív emberek egymáshoz illesztése az eredmény nagyobb, mint a saját képességeik összege. A különböző emberek képességeinek, ötleteinek, inspirációinak és projektjeinek kölcsönhatása serkenti az összes résztvevőt, hogy nagyobb magasságokat érjen el. A csapat pozitív visszacsatolási hurkot hoz létre az egyének között, és váratlan és kiváló eredményekhez vezethet.
Együttműködés
A másokkal való együttműködés megtanulása személyes és szakmai szinten is segíthet. Az együttműködés fontosságának felismerése hozza magával a visszavonuló személyt a héjából, és egy arrogáns személyt érthet meg, hogy mások néha olyan jó, mint a saját gondolatai. Az együttműködés büszkeséggel járhat az elért célok között, az egészséges alázat és az izgalom a jövőbeli lehetőségekkel kapcsolatban, amikor egy jó csapat kollektív erősségeit alkalmazzák az új kihívásokra.
