Mississippi-ben a munkáltatóknak nem kell étkezést vagy pihenőidőt biztosítaniuk. Állami törvények hiányában a Mississippi munkáltatóinak meg kell felelniük a szövetségi előírásoknak. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának szövetségi bér- és bérosztálya nem kötelezi a munkáltatókat arra, hogy a nap folyamán pihenő- és étkezési szünetet nyújtsanak. A munkáltatók azonban diszkrecionális szüneteket biztosíthatnak a munkavállalóknak, és ha ezt teszik, akkor esetleg szüneteikért fizetniük kell őket.
A szövetségi tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény megállapítja a fedezett munkaadókra vonatkozó bér- és óraszerződéseket. Az érintett munkáltatók a törvény szerint állami és helyi önkormányzati munkáltatók, szövetségi munkaadók, szakszervezetek és a legtöbb magánvállalkozó. A törvény magántulajdonú munkáltatókra terjed ki, akik az államközi üzleti tevékenységet vagy az éves nyereség 500 000 vagy annál nagyobb összeget értékesítik. Ezenkívül a törvény kiterjed az egészségügyi intézményekre és az iskolákra is.
Szövetségi törvény
A szövetségi törvény nem írja elő, hogy a munkáltatók pihenőidőt vagy ebédidőt biztosítsanak. Mint ilyen, a munkáltatóknak nem kell szünetet vagy étkezési időszakot biztosítaniuk munkavállalóiknak, kivéve, ha az államuk megköveteli őket. Mississippi-ben a Foglalkoztatási Biztonsági Minisztérium az állam munkaügyi törvényeit kezeli. A Mississippi nem rendelkezik különféle bér- és órakövetelményekkel a munkaadók számára, kivéve, amit az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma Bér- és óradarabja előír.
Szüneti követelmények
A szövetségi törvény értelmében a fedezett munkáltatók nem kötelesek a munkavállalóknak étkezési időszakokat vagy pihenőidőket biztosítani, de lehetővé tehetik, hogy a munkavállalók felvegyék őket. Ha a munkáltatók lehetővé teszik munkavállalóik számára, hogy ebédeljenek vagy pihenjenek, akkor megkövetelhetik, hogy fizessenek nekik szüneteikért, és szüneteik a túlórákkal töltött óráknak számítanak.
Diszkrecionális törések
A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy diszkrecionális étkezési időszakokat vagy pihenőidőket nyújtsanak munkavállalóiknak. Ha igen, akkor fizetniük kell a szüneteikért, ha 20 percnél rövidebb ideig tartanak. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma szerint a munkáltatók nem kötelesek fizetni a munkatársaikat szüneteikért, ha nem követelik meg, hogy szünetükön dolgozzanak, és legalább 20 percet adjanak nekik a pihenőidők gyakorlásához. Továbbá, a munkáltatóknak nem kell fizetniük a munkavállalóknak az étkezési időszakaikat, ha legalább 30 percet adnak nekik az étkezéshez, és teljes mértékben mentesítik őket a munkakörülményeiktől.
Kivételek
A Mississippi munkáltatói nem kötelesek pihenő- vagy étkezési szünetet biztosítani a munkavállalóiknak, de a szövetségi törvényeknek meg kell felelniük. A szövetségi munkaügyi törvények azonban nem terjedhetnek ki a kisebb magánbefektetőkre és a nem kormányzati munkáltatókra. Mint ilyen, néhány munkáltatónak nem kell betartania a szövetségi bér- és óraszabályokat.
