A Corporation felépítése és jellemzői

Tartalomjegyzék:

Anonim

Kíváncsi volt arra, hogy az Apple, a Walmart Inc., a Ford Motor Co. és az Amazon közösek-e azáltal, hogy rendkívül népszerűek az ügyfelek körében? Mindegyik vállalat. Ennek a jogi struktúrának számos előnye van az egyéni vállalkozásokat és a partnerségeket illetően, mint például a befektetők állandó létezése és korlátozott felelőssége. A társaságokat szabályozó törvények az egyes országok és országok között eltérőek. Az Egyesült Államokban a jogszabály az 1950 óta hatályba lépett és az évek során felülvizsgált Üzleti Vállalati Társaságok törvényén alapul.

Mi a vállalat?

A saját vállalkozás megkezdése előtt meg kell választani egy jogi struktúrát. Önálló vállalkozók, korlátolt felelősségű társaságok vagy társaságok, partnerségek és vállalatok a főbb lehetőségek. Mindegyiknek megvan a maga előnye és hátránya, és különböző jogszabályok alá tartozik.

A vállalat önálló jogi személy, és élvezi a legtöbb jogot. Lehet bérelni az embereket, beperelni a cégeket és magánszemélyeket, vásárolni eszközöket, és kölcsönöket kérni. Ez a fajta társaság elkülönül a tulajdonosától.

A vállalat egyéb jellemzői közé tartozik a tőke megszerzésének egyszerűsége, a részvényesek korlátozott felelőssége, a tulajdonjog átruházhatósága és a központi irányítás. Továbbá korlátlan élettartammal rendelkezik, amíg formálisan fel nem oldódik. Ez azt jelenti, hogy ha egy vagy több alapítója meghal, vagy nyugdíjba vonul, a vállalat továbbra is fennáll.

Ez a fajta üzleti tevékenység akkor jön létre, amikor a részvényesek vagy a részvénytulajdonosok egy csoportja összefogja a közös cél elérését. A társaság magántulajdonban vagy állami tulajdonban lehet, és részvényeit tőzsdén lehet kereskedni. A tulajdonjoga részvényekre oszlik. A részvényesek felelőssége a befektetett pénzösszegre korlátozódik.

Ha úgy dönt, hogy egy társaságot bejegyzett vállalatnak nevez el, akkor szánjon időt arra, hogy megértse a legfontosabb szempontokat. A vállalati struktúra diagramja, a kettős adóztatás, a részvényesek jogai és felelősségei, a vezetési követelmények és a részvények átruházhatósága csak néhány említésre méltó. Beszélje meg a vállalat struktúráját és jellemzőit a potenciális partnerekkel, hogy eldöntse, hogy ez a fajta üzlet megfelel-e az Ön céljainak. Ne feledje, hogy a vállalatoknak vannak hátrányai.

A vállalatok típusai

A vállalatok többféle típusa van, amelyek mindegyike megkülönböztető tulajdonságokkal rendelkezik. Ezek tartalmazzák:

  • C vállalatok.

  • S vállalatok.

  • Nonprofit vállalatok.

  • Szakmai vállalatok.

Ezek tovább bonthatók magántulajdonban lévő és állami tulajdonú vállalatokra. Az Egyesült Államokban a leggyakoribbak a C és S vállalatok.

A C-társaságok legfontosabb jellemzői

Ha C-társaságot választ, az üzleti vállalkozás korlátlan számú hazai és külföldi érdekelt fél tulajdonában áll. Igazgatóságot hoznak létre a döntéshozatal és a vállalat napi működésének irányítása érdekében. Az érdekeltek szabadon vásárolhatnak vagy eladhatnak részvényeket, és korlátozott felelősséggel rendelkeznek.

Az ilyen típusú jogi személy kettős adóztatás alá esik, ami azt jelenti, hogy a nyereségadót fizeti, és részvényesei fizetnek adót az osztalékjövedelemről, amelyet személyes adóbevallásukról számolnak be. Alapvetően a vállalat bevételei személyi és vállalati szinten egyaránt adóztathatók. Emiatt a kisebb vállalatok inkább S társaságokat vagy társaságokat alkotnak.

A kettős adóztatás mellett ez a jogi struktúra számos más kihívással is jár. A C vállalatok kötelesek alapító okiratokat, igazgatótanácsot választani, szabályzatot, szabályos üléseket tartani és éves jelentéseket benyújtani az államtitkárnak. Ezen túlmenően drágák az indítás és a karbantartás. Önnek ügyvédeket és könyvelőket kell felvennie, és éves beszámolási díjakat és magasabb adókat kell fizetnie, mint egy S társaság.

Hogyan működnek a vállalatok?

Az S vállalatok hasonlóak a partnerségekhez, és különleges adózási rendelkezéseket élveznek. A C-társaságokkal ellentétben nem tartoznak kettős adóztatás alá. A társaságot nem a részvényesektől elkülönítve kell megadóztatni. Ez azt jelenti, hogy a bevételeit és veszteségeit a részvényesek személyes adóbevallásairól jelentik. A hátránya, hogy több korlátozás van érvényben.

Először is, a társaságnak csak 100 belföldi részvényese lehet, akiknek magánszemélyek, ingatlanok vagy bizalmi társaságok, nem pedig vállalatok. Plusz, csak egy osztályt tartalmazhat. Másrészt a C-társaságok többféle készletet is tartalmazhatnak.

Az S-társaságokkal kapcsolatos szigorú minősítési követelmények korlátozhatják az üzleti tevékenységet. Ez a jogi struktúra azonban továbbra is előnyben részesíti a kisebb társaságokat, amelyek el akarják kerülni a kettős adóztatást és kevesebb papírmunkát kezelnek.

Nonprofit Corporation egy pillantásra

A vállalkozások tulajdonosai nonprofit társaságokat is létrehozhatnak, amelyek adómentességet élveznek. Az ilyen típusú jogi személy a nyereség megszerzésétől eltérő célokra épül fel. A tagsági klubok, hitelszövetkezetek, politikai szervezetek és jótékonysági szervezetek csak néhány példa.

A nonprofit vállalatok adományokat kaphatnak, és nem fizetnek állami és szövetségi adókat. Emellett igazgatósági tagjai nem vállalnak felelősséget az adósságokért vagy veszteségekért. A szervezet pályázatot és projektet támogathat. Ha megszűnik, akkor annak eszközeit más jótékonysági szervezeteknek kell megadni.

Még mindig fel kell venni egy könyvelőt és ügyvédet, részletes nyilvántartást kell vezetnie, és rendelkeznie kell írott szabályokkal. Ezek egy vállalat közös jellemzői, akár profit, akár nem.

A professzionális vállalatok előnyei

Mind az S, mind a C társaságok bejegyezhetnek szakmai vállalatként (PC) az államtitkárral. Ezek a szervezetek orvosokból, ügyvédekből, mérnökökből és más engedélyezett szakemberekből állnak. A részvények csak olyan személyek számára ruházhatók át, akik ugyanazt a szakmát gyakorolják, mint a társaság részvényesei. Például egy ügyvédi iroda nem értékesíthet részvényeket orvosi gyakorlatra.

Számos üzleti szakember választja ezt a jogi struktúrát a tagok felelősségének korlátozása miatt. Emellett adómentességeket is igénybe vehetnek a béren kívüli juttatásokért, mint például az eltartott gondozás és a rokkantsági biztosítás. A professzionális vállalatok is kevesebbet fizetnek az adóban, és magasabb nyugdíjpénztári nyugdíjazási terveket is nyújthatnak, mint azok, amelyeket más üzleti szervezetek rendelkeznek.

Miért kell létrehozni egy vállalatot?

Most, hogy ismeri a vállalat jellemzőit, lehet, hogy vajon az Ön számára megfelelő-e. Annak ellenére, hogy ez a jogi struktúra több időt és pénzet igényel, annak perks. Nagy előnye, hogy részvényesei nem vállalnak felelősséget a társaság veszteségei és adósságaiért. Emellett a vállalatok részvényeket adhatnak el, hogy tőkét emeljenek és bővítsék működésüket. Továbbá a munkavállalóknak nyújtott juttatások levonhatók.

Egy másik előny, hogy a vállalat tulajdonjoga egy generációról a másikra haladhat. Más üzleti szervezetek megszűnnek, amikor az alapítóik meghalnak. Ráadásul az INC. Kiterjesztéssel rendelkező vállalkozás számára a név után könnyebb a bizalom és a hitelesség megteremtése, a finanszírozás biztosítása és egy erős márka kialakítása.

A társaság kialakulásának hátránya, hogy jelentős mennyiségű papírmunka lesz. A választott vállalat típusától függően kétszer adózhat. Legyen kész arra, hogy részletes nyilvántartást vezetjen az adóbevallásairól, az éves jelentésekről, az üzleti engedélyekről és az engedélyekről, a részvényesi találkozókról, a személyes és üzleti bankszámlákról és még sok másról.

Az LLC-hez képest a vállalatok formálisabbak és több papírmunka szükségesek. Másrészről könnyebb a finanszírozás beszerzése, és részvényopciókat kínálhat a vezetők és a munkavállalók ösztönzésére. Mindkét jogi struktúrának van előnye és hátránya. Mielőtt döntést hozna, beszélje meg a vállalat szerkezetét és jellemzőit ügyvéd vagy adótanácsadóval. Megmagyarázhatják Önnek az ilyen típusú üzletek birtoklását, költségeit és elvárásait.

Ön is kutathat nagy cégeket, hogy megtudja, hogyan működnek. A Verizon Communications, a General Electric, a CVS Health és az Apple csak néhányat említ. Szintén keresse meg a vállalati törvényeket az Ön államában annak érdekében, hogy a helyes választás legyen.