A foglalkoztatás nem mindig garantálja, hogy továbbra is jövedelmet kap. A betegség, nyugdíjazás vagy előre nem látható vészhelyzet miatt bevételeit elveszítheti. A fizetés folytonossági biztosítás olyan biztosítás, amely garantálja, hogy a fizetésed egy vagy több részét megkapja az egyik ilyen esemény után. A munkáltatók néha fizetés-tartósítási biztosítékot kínálnak egy ellátási csomag részeként, vagy ezt a fajta biztosítást számos biztosítótársaságtól vásárolhatja meg.
Követelés benyújtása
A munkabér-biztosítási kötvény sajátosságai az Ön biztosítási kötvényének feltételeitől függően változnak. A „Fogyatékosság jövője Amerikában” szerint a fizetés folytatására vonatkozó irányelvek átlagos kifizetése az Ön éves fizetésének mintegy 75 százaléka, amelyet havonta fizetnek. Néhány irányelv 100 százalékos előnyöket biztosít. Ezek a házirendek azonban tipikusan sokkal magasabb díjakat és speciális feltételeket hordoznak, amelyeknek meg kell felelniük ahhoz, hogy bármilyen szakpolitikai hasznot kapjanak. Ezen túlmenően, az időtartam, ameddig az irányelv a követelés benyújtását követően fedezi Önt, különbözőek lehetnek a szakpolitikáktól. A fogyatékosságtól vagy a vészhelyzetétől és a házirendjének konkrét feltételeitől függően előfordulhat, hogy a politika teljes egészében visszafizetése vagy hiánya miatt továbbra is megkapja a kifizetést.
Nyugdíjazás
Ha elfogadja a fizetés folytatására vonatkozó politikáját a munkáltatóján keresztül, a munkáltató megkövetelheti, hogy megállapodást írjon alá a politika fogadásáért cserébe. Az ilyen típusú folytatási terv garantálja, hogy a munkavállaló a megállapodás időtartama alatt teljes körű fedezetet kapjon. Például sok munkáltató ezt a fajta megállapodást alkalmazza arra, hogy a munkavállalót nyugdíjba vonulás után megtartsa egy olyan megállapodás megkötésével, amely szerint a munkavállaló a verseny végéig nem versenyez a munkáltatóval.
Hogyan használják a munkáltatók a fizetés folytatását
Annak érdekében, hogy minimálisra csökkentsék a munkaadóknak a követelés esetén fizetendő időt és pénzt, a munkáltatók a kizáró záradékokat különféle körülményekkel fedezik. Például a munkáltatók esetleg nem akarják továbbra is fizetni a biztosítási díjakat, ha a munkavállaló már nem termel hatékonyan a vállalatnál. Egyes tervek lehetővé teszik a munkavállaló számára a betegnapok kifizetésének lehetőségét a politika szerinti kifizetés megkezdése előtt vagy után. Másrészről más tervek azt is felhatalmazhatják, hogy a munkavállaló fizessen ki a betegnapokat a kifizetés megkezdése előtt.
Az Ön politikájának megértése
A fizetés folytatása biztosítási kötvények gyakran magukban foglalják a nehezen érthető terminológiát. Függetlenül attól, hogy megvásárolja-e a saját politikáját, vagy politikát kap a munkáltatójától, meg kell találnia a lefedettség sajátosságait és a kizárásokat. Konkrétan meg kell értenie a fogyatékossági lefedettség hosszát a politika és a politika által lefedett fogyatékosság típusa szerint.
