A szövetségi törvény értelmében a munkavállalónak fizetnie kell a legalacsonyabb minimálbért, és a túlórát 1/2-szerese a normál fizetésének, ha heti 40 órát dolgozik. Bizonyos feltételek mellett a munkavállaló mentesülhet e fizetési követelmények alól, de nem lehet egyszerűen csak egy munkavállalói fizetési tervet módosítani egy óránkénti fizetési díjról egy fix fizetésre heti szinten, és nem felel meg a törvénynek.
Végrehajtó mentesség
A munkavállalónak nem kell egy órás díjat és túlórát fizetnie, ha a vállalatnál végrehajtónak minősül. Ahhoz, hogy jogosult legyen, 2011-től legalább 455 dollárt kell fizetnie hetente, és felelősnek kell lennie a vállalkozás vagy egy bizonyos osztály irányításáért. Legalább két másik, teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazott munkáját is irányítania kell, és felelősséget kell vállalnia a személyzeti döntésekért, mint például a munkavállalók bérbeadása vagy lőzése, vagy jelentősen hozzá kell járulnia ezekhez a kérdésekhez.
Adminisztratív mentesség
Ha a munkavállaló nem jogosult a végrehajtó mentességre, akkor igazgatási alkalmazottnak minősülhet. A munkavállalónak hetente több mint 455 dollárt kell fizetnie, de nem kell, hogy legyen az a hatalmas hatalom, amelyet egy végrehajtó köteles. A munkavállalónak még mindig fontos mérlegelési és független döntést kell tennie a fontos vállalati ügyekben, és a jogosultsághoz irodai vagy egyéb nem munkaügyi munkát kell végeznie. A kékgalléros munkavállalók nem mentesülnek a túlórától és a minimálbér-törvényektől. A kékgalléros munkás általában kezével dolgozik, energiával és készséggel.
Szakmai mentesség
A tudományban vagy tanulásban fejlett tudással rendelkező szakember mentesülhet a túlórától és a minimálbér-törvényektől. Szakértelmüket általában egy meghatározott, hosszabb ideig tartó tanulmányok, például a szakterületen végzett főiskolai végzettség révén szerezik be. Végezniük kell a tudást igénylő és elsősorban szellemi jellegű munkát, és felelősséget kell vállalniuk a diszkréció és az ítélet gyakorlásában. Emellett legalább 455 dollárt kell fizetni hetente fizetésben. A kreatív szakember mentességet élvez, ha munkájuk képzeletre és tehetségre van szükség egy művészeti vagy kreatív területen, anélkül, hogy megfelelne más követelményeknek.
Egyéb mentességek
A munkavállaló számítógépes alkalmazottként mentesülhet, ha megfelelnek a fizetési követelményeknek, és készségeiket a számítógépes rendszerek vagy szoftverek rendszeres tervezésére és megvalósítására használják. A külső értékesítők mentesülnek a minimálbérektől és a túlórától, ha elsődleges feladata a termékek vagy szolgáltatások megrendelésének biztosítása, amelyet az ügyfél fizet. Az értékesítőknek munkájuk többségét a munkáltató üzleti helyétől távol kell végezniük. Az évi 100 000 dollárt meghaladó munkavállaló mentességet élvezhet mindaddig, amíg az alapfizetésük legalább 455 dollár / hét, és elvégzi az adminisztratív vagy ügyvezető szakember által végzett feladatokat.
